banner363

banner380

banner396

banner389

banner403

banner420

12.04.2019, 10:36 1445

Yönetim kurulu sorun üretirse

Kurumların başarısında yönetim şekli ve yönetim kurulunun bakış açısı önem taşıyor. Genellikle tepe yöneticileri ve ara yöneticileri konuşuyoruz ama yönetim kurulları da kurumların gelecek ile ilgili kararlarında başrolü oynuyor.

İster aile şirketi olsun ister ticaret odası, isterse diğer kurumlar. Tepe yöneticilerin bakış açısı, vizyonu, gelecek öngörüsü yönetim kurulu üyelerinde yok ise kurumlar hedeflerine ulaşamıyorlar ve belki de net bir hedef bile belirleyemiyorlar, rutinlerle zaman geçiriyorlar. Ülkede birçok kurumun ileri gitmemesinin sebeplerinden biri de bu olabilir mi?

Kurumlarda genellikle insan kaynağı verimliliği olarak çalışanların verimliliğine bakılır ve çalışanların başarı veya başarısızlığı konuşulur. Peki ya yönetim kurulu?

YÖNETİM KURULU VERİMLİLİĞİ NASIL ÖLÇÜLECEK?

Kurumların, kurumsal/bölgesel performanslarına uygun hedefler ve bunlara ulaşma hızı kısacası hedeflere ulaşma hızı en akılcı olan ölçekler. Bu ölçekler içinde çeşitli akrediteler, kalite sorgulamaları, kıyaslamalar gibi yöntemler elbette var. 

Ama mesele hedefi doğru koymak, doğru yollardan hedefe doğru zamanda ulaşmayı sağlamaksa, burada yönetim kurulunun bakış açısı ve verimliliği önem kazanıyor.

Kurum tepe yöneticisi hedef belirleme çalışmalarında yönetim kurulu katkısı/etkisi/desteğini, kurum çapını, personel bilgi ve performansını, kısacası kurumla ilgili her faktörü değerlendirmek zorunda.

Yönetim kurulu ve tepe yönetici iş üretmekte veya üretmemekte anlaşıyorsa sorun yok. Ya iyi bir verimlilik elde edilecektir ya da iş yapılmayacaktır ama herkes mutludur. Ama yönetim kurulu ile tepe yönetici arasında sorun varsa ne olacak. “Olur mu?” demeyin. Olur?

Maalesef birçok kurumda “içi seni dışı beni yakar” misali böyle bir durum yaşanmakta. Tepe yönetici ve yönetim kurulunun iş yapmaya niyeti yoksa bu durumda da sorun yok. Yuvarlanıp gidiliyor. Ama tepe yönetici kuruma uygun iş yapmak isterse ve yönetim kurulundan destek göremezse hatta köstek, dedikodu, tatsız ithamlar arasında kalırsa, güven zedelenirse ne olacak.

Tepe yönetici sonraki hedeflerinde geri adım atacak, yönetim kuruluyla bir daha karşı karşıya gelmek istemeyecek, gerçekleşebilecek birçok çalışma yapılamayacak.

Kazanan kim olacak? Hiç kimse.

Kaybeden kim olacak? Tepe yönetici, yönetim kurulu üyeleri, kurum personeli ve en önemlisi hizmet verdikleri kurumlar, kişiler, bölgeler, ülke.

Hani, biz bütün kurumlar gelişme kaydetsin, ülke olarak ekonomik sıçrama yapalım diye uğraşıyorduk? İşte yönetim kurulu üyelerinin önemi burada ortaya çıkıyor.

Yönetim kurulu üyeleri hizmet verdikleri/vermeleri gereken üyeler, kişiler, kurumlar için “buradan/bunlardan bir şey olmaz” diyorlarsa neden hala orada dururlar? Zaman, bilgi ve enerjilerini değmeyeceğini inandıkları kişi/kurum/ bölge için neden harcarlar?

Aslında ne zaman, ne bilgi ne de enerjilerini harcamazlar. Sadece etiketi kullanırlar.

Yönetim kurulu üyelerinin çalışkan, vizyoner, sorumluluk sahibi, önce kendini değil, hizmet verdiği kişi/kurum/bölgeyi düşünüyor olması kurumların başarısını getirir. Kurumlar sadece tepe yöneticinin vizyonu ile gelişemez. Tepe yöneticinin kurumu, bölgeyi geliştirecek fikirleri tartışabileceği bir yönetim kurulu olmalıdır. Tepe yöneticinin ayağına çelme takmak aslında kendine engel olmak demektir. Ancak vizyonsuz ve bulunduğu yeri hak etmeyen yönetim kurulu üyeleri hem çelme takıp, hem de zafer kazanmış kumandan edasıyla gezerler.

Sözün özü; Yönetim kurulu üyeleri kurumları vezir de eder, sıkıntıya da sokar. Bölgeleri geliştirir de geriye de götürür.

Yorumlar (0)
banner429
banner422
-4°
parçalı az bulutlu
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Beşiktaş 18 38
2. Fenerbahçe 17 35
3. Gaziantep FK 18 34
4. Galatasaray 18 33
5. Hatayspor 18 31
6. Alanyaspor 18 30
7. Karagümrük 18 27
8. Trabzonspor 18 27
9. Antalyaspor 19 25
10. Malatyaspor 18 24
11. Sivasspor 18 23
12. Başakşehir 18 23
13. Konyaspor 18 22
14. Göztepe 18 22
15. Kasımpaşa 17 22
16. Rizespor 18 21
17. Gençlerbirliği 18 19
18. Kayserispor 18 16
19. Ankaragücü 17 15
20. Denizlispor 18 14
21. Erzurumspor 18 13
Takımlar O P
1. Giresunspor 17 35
2. İstanbulspor 17 34
3. Samsunspor 17 33
4. Altay 17 32
5. Adana Demirspor 17 31
6. Tuzlaspor 17 30
7. Ankara Keçiörengücü 17 28
8. Altınordu 17 28
9. Bursaspor 17 27
10. Bandırmaspor 17 24
11. Adanaspor 17 21
12. Ümraniye 17 20
13. Boluspor 17 19
14. Menemen Belediyespor 17 16
15. Balıkesirspor 17 16
16. Akhisar Bld.Spor 17 13
17. Ankaraspor 17 9
18. Eskişehirspor 17 3
Takımlar O P
1. M. United 18 37
2. Man City 17 35
3. Leicester City 18 35
4. Liverpool 18 34
5. Tottenham 18 33
6. Everton 17 32
7. Chelsea 18 29
8. Southampton 18 29
9. West Ham 18 29
10. Aston Villa 15 26
11. Arsenal 18 24
12. Leeds United 18 23
13. Crystal Palace 19 23
14. Wolverhampton 19 22
15. Newcastle 17 19
16. Brighton 19 17
17. Burnley 17 16
18. Fulham 17 12
19. West Bromwich 18 11
20. Sheffield United 19 5
Takımlar O P
1. Atletico Madrid 16 41
2. Real Madrid 18 37
3. Barcelona 18 34
4. Villarreal 18 32
5. Real Sociedad 19 30
6. Sevilla 17 30
7. Granada 18 27
8. Celta de Vigo 18 23
9. Cádiz 18 23
10. Real Betis 18 23
11. Levante 17 21
12. Athletic Bilbao 18 21
13. Getafe 17 20
14. Valencia 18 19
15. Eibar 18 19
16. Deportivo Alaves 18 18
17. Real Valladolid 18 18
18. Elche 16 16
19. Osasuna 18 15
20. Huesca 18 12