İstanbul 20°
gök gürültülü sağanak yağışlı
BİST
103200
ALTIN
197.070
DOLAR
4.7083
STERLİN
6.2634
EURO
5.4926

Aksoy Türkiye’nin En Etkin 50 İK Yöneticisi’nden Biri Oldu

MAPFRE Sigorta İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Necla Aksoy, Fortune Türkiye ve DataExpert işbirliğinde gerçekleştirilen 'En Etkin 50 CHRO' araştırmasına göre Türkiye’nin en etkin 50 İK yöneticisi arasında yer aldı.

Aksoy Türkiye’nin En Etkin 50 İK Yöneticisi’nden Biri Oldu

MAPFRE Sigorta İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Necla Aksoy, Fortune Türkiye ve DataExpert işbirliğinde gerçekleştirilen 'En Etkin 50 CHRO' araştırmasına göre Türkiye’nin en etkin 50 İK yöneticisi arasında yer aldı.

19 Şubat 2018 Pazartesi 13:18
5615 Okunma
Aksoy Türkiye’nin En Etkin 50 İK Yöneticisi’nden Biri Oldu

Mevcut küresel ekonominin ve işyeri ortamının değişken doğasında CHRO fonksiyonunun proaktif rolüne ve önemine dikkat çekmek amacıyla Fortune Türkiye ve DataExpert işbirliğinde gerçekleştirilen 'En Etkin 50 CHRO' araştırmasının sonuçları açıklandı. Araştırmaya göre MAPFRE Sigorta İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Necla Aksoy, Türkiye’nin En Etkin 50 İnsan Kaynakları Yöneticisi’nden biri oldu. Araştırma çerçevesinde Türkiye'nin önde gelen kuruluşları arasından insan kaynağını en etkin biçimde yöneten, kurum öncelikleri doğrultusunda fark yaratan ve değer katan uygulamaları hayata geçiren Türkiye’nin En Etkin 50 İnsan Kaynakları Yöneticisi belirlendi. Bu listeye girmeyi başaran Aksoy, ödülünü15 Şubat'ta Hilton İstanbul Bomonti Hotel'de düzenlenen törenle aldı.

Necla Aksoy konuya ilişkin şunları söyledi: “İnsan Kaynakları stratejilerimizi, grup stratejilerimiz paralelinde, pay sahiplerimize verdiğimiz kurumsal taahhütlerimizin yerine getirilmesi ve iş hedeflerimizin gerçekleştirilmesi amacıyla şekillendiriyoruz. İnsan ve toplum odaklı bir şirket olarak, tüm insan kaynakları uygulamalarımızın altında çalışanlarımız ve toplum için fark yaratabilmek gayesi yatıyor. Esneklik ve çeviklik sağlayan yapıların oluşturulması, yetenek yönetimi, ücret ve takdir politikaları ile profesyonel gelişim gibi temel insan kaynakları faaliyetlerimizi yürütürken de dijital dönüşüm ve çeşitlilik her zaman odağımızda. Kurumların geleceğin çalışma hayatının getireceği fırsatlar ve zorlukları yakından takip etmesi ve bunlara adaptasyon için proaktif şekilde çalışmaya başlaması artık bir zorunluluk haline geldi. MAPFRE olarak biz de, dijital çağın iş pozisyonları ve işgücüne kendimizi hazırlamak üzere kapsamlı ve iddialı projeler yürütüyoruz ve sürekli değişen koşullar altında bile, sürdürülebilir üstün performansı kurumumuz için bir norm haline getirmeye odaklanıyoruz. Bu çabalarımızın ülke çapında takdir görmesi ve faaliyet alanımızda 'En Etkin 50 CHRO' listesinde yer alan tek şirket olmak bizim için büyük bir gurur ve mutluluk kaynağı oldu. Araştırma sürecinde emeği geçen herkese çok teşekkür ediyorum.”

Basın Bülteni

Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner268