Derbide sahadan 3-0’lık yenilgiyle ayrılan Fenerbahçe’de bu sonuç, şampiyonluk yarışında büyük bir darbe olarak yorumlandı. Karşılaşmanın hemen ardından bir araya gelen yönetim kurulu, özellikle takım içindeki kritik isimler üzerinden değerlendirmelerde bulundu.

Ederson kararı PFDK’ya bağlı

Toplantıda en çok konuşulan konulardan biri kaleci Ederson oldu. Derbide gördüğü kırmızı kart sonrası disiplin sürecine giren tecrübeli oyuncu için nihai kararın, Profesyonel Futbol Disiplin Kurulu’ndan çıkacak cezaya göre verileceği belirtildi. Yönetim, cezanın netleşmesinin ardından oyuncunun durumunu yeniden değerlendirecek.

Tedesco’nun kaderi genel kurula bağlı

Teknik direktör Domenico Tedesco ile ilgili kararın ise henüz kesinleşmediği öğrenildi. İtalyan çalıştırıcının geleceğinin, başkan Sadettin Saran’ın alacağı olağanüstü genel kurul ve adaylık kararına bağlı olduğu ifade ediliyor.

“Suçlu benim” açıklaması

Maç sonrası yöneltilen istifa sorularına yanıt veren Tedesco, sorumluluğu üstlenerek dikkat çeken açıklamalarda bulundu. Deneyimli teknik adam, eleştirilerin oyuncular yerine kendisine yöneltilmesi gerektiğini vurgulayarak, “Her zaman bir suçlu aranıyor. Suçlu benim. Oyuncularımı rahat bırakın” ifadelerini kullandı.

Fenerbahçe’de yaşanan bu gelişmelerin ardından gözler hem disiplin kurulundan çıkacak karara hem de yönetimin atacağı adımlara çevrildi. Sarı-lacivertli camiada önümüzdeki günlerde önemli kararların alınması bekleniyor.

Tartışmalı pozisyonların yaşandığı derbinin ardından Yasin Kol’un yüksek bir değerlendirme notu aldığı öğrenildi. Bu sonucun, MHK’nın hakemin performansını olumsuz değil, ağırlıklı olarak olumlu değerlendirdiğini gösterdiği belirtiliyor.

Öte yandan Yasin Kol’un, Süper Lig’de gelecek hafta da kritik öneme sahip bir karşılaşmada görev almasının beklendiği kaydedildi.

Merz, İran’ın müzakere süreçlerinde sert ve uzlaşmaz bir tutum sergilediğini, bunun da ABD’nin diplomatik seçeneklerini sınırladığını belirtti. ABD’nin nasıl bir çıkış stratejisi izleyeceğinin net olmadığını ifade etti.

Alman Başbakan, İran yönetiminin özellikle Devrim Muhafızları etkisiyle güçlü bir siyasi pozisyon aldığını ve bunun görüşme süreçlerini zorlaştırdığını söyledi.

ABD ve İsrail’in İran’a yönelik operasyonları öncesinde Avrupa ülkelerine danışılmamasını da eleştiren Merz, bu durumun transatlantik koordinasyonu zayıflattığını ifade etti.

Afganistan ve Irak savaşlarına atıf yapan Merz, askeri müdahalelerde asıl kritik noktanın “nasıl çıkılacağı” olduğunu vurgulayarak, geçmiş deneyimlerin bu konuda ciddi dersler içerdiğini söyledi.

Ekonomik etkiler konusunda da uyarıda bulunan Merz, İran kaynaklı gerilimin Avrupa ekonomisini olumsuz etkilediğini belirterek, krizin bir an önce diplomatik yollarla çözülmesi gerektiğini dile getirdi.

Doruk Madencilik işçileri açlık grevinin 8'inci gününde Enerji Bakanlığına yürümek istedi. Ücret ve tazminat alacaklarının ödenmesini isteyen işçiler yürüyüşe başlamalarının ardından polisin biber gazı ile müdahalesi ile karşılaştı.

[youtube-video]https://www.youtube.com/watch?v=vG5XUvK3Ejw[/youtube-video]

Zirveye katılan uluslararası temsilcilere hitaben konuşan Erdoğan, İstanbul’un böyle bir buluşmaya ev sahipliği yapmasından duyduğu memnuniyeti dile getirerek, “Sizleri kıtaların buluşma noktası olan İstanbul’da ağırlamaktan gurur duyuyoruz” dedi.

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan dünyanın teknoloji ve yapay zekanın öncülüğünü yaptığı keskin bir dönüşüm sürecinden geçtiğini vurgulayarak "Önüne çıkanı sürükleyen bu değişim dalgasını durdurmak, değişime set çekmek mümkün değil. Fakat değişim doğru okumak, doğru yönlendirmek ve sağlıklı bir şekilde yönetmek bizim elimizdedir. Dahası bu biz karar alıcıların asli vazifelerinden biridir" dedi.
"Dünyamız teknolojinin ve yapay zekanın öncülüğünü yaptığı keskin bir dönüşüm sürecinden geçiyor"
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, Haliç Kongre Merkezi’nde düzenlenen OECD Beceriler Zirvesi’ne katıldı.
Zirvede katılımcılara hitap eden Erdoğan, "Dünyamız teknolojinin ve yapay zekanın öncülüğünü yaptığı keskin bir dönüşüm sürecinden geçiyor. Bu değişimim insanlığa neler kazandırdığının, neler kaybettirdiğinin hesabını elbette akademisyenlerimiz yapmaktadır. Ama şunu hepimiz görebiliyoruz. Önüne çıkanı sürükleyen bu değişim dalgasını durdurmak, değişime set çekmek mümkün değil. Fakat değişim doğru okumak, doğru yönlendirmek ve sağlıklı bir şekilde yönetmek bizim elimizdedir. Dahası bu biz karar alıcıların asli vazifelerinden biridir. İnsanlığın ortak sınamalarına karşı ortak çözüm yolları geliştirmenin daha önce hiç olmadığı kadar kritik olduğu bir dönemin içindeyiz. Özellikle istihdam alanında ezberlerin bozulduğuna şahit oluyoruz. Teknolojide yaşanan gelişmelere paralel olarak üretim biçimleri değişiyor, meslekler dönüşüyor, bazı işler hükmünü yitirirken, yeni iş alanları ortaya çıkıyor. İçinde bulunduğumuz dönemde ülkelerin başarısını belirleyecek unsurun beşeri sermayelerin niteliği olacağı anlaşılıyor" ifadelerini kullandı.
"Küresel robot piyasasının şu anki 100 milyar dolar seviyesinden 2050 yılına kadar 25 trilyon dolarlık bir pazara dönüşeceği öngörülüyor"
Uluslararası araştırmaların OECD ülkelerinin büyük bölümünde çalışma çağındaki nüfusun daraldığını gösterdiğini vurgulayan Erdoğan, "Nüfusumuz giderek yaşlanırken, işgücü piyasalarımız yeni baskılara maruz kalıyor. Dijital ve yeşil dönüşüm beceri özellikle talebinin niteliğini de kökten değiştiriyor. Bazı sektörlerde kaçınılmaz olarak işgücü talebi azalırken, yeni istihdam alanlarında çalışacak personel bulmakta zorluk çekiliyor. Bunu ülkemiz dahil tüm ekonomiler farklı düzeylerde tecrübe etmektedir. Bilhassa robotik teknolojilerin ve yapay zeka kullanımının yaygınlaşması, yeni imkanlarla beraber çeşitli endişeleri de beraberinde getirmektedir. Küresel robot piyasasının şu anki 100 milyar dolar seviyesinden 2050 yılına kadar 25 trilyon dolarlık bir pazara dönüşeceği öngörülüyor. Kimi ülkelerde adına 'karanlık fabrika' denilen tamamen otomasyona dayalı üretim tesisleri hızla yaygınlaşıyor. Yapay zekanın talimat verdiği, robotları uyguladığı, üretim süreçlerinin hemen hiçbir aşamasında insan unsurunun olmadığı bu yeni durumun nasıl yönetileceği büyük bir muamma olarak önümüzde duruyor. Endüstri 4.0 süreci bir taraftan daha ucuz, daha hızlı, hatasız üretim imkanı sunarken, diğer taraftan ciddi sıkıntılara yol açıyor. Sadece 'karanlık fabrika' gerçeğine bakmak bile işgücü açısından sanayi devrimine bezer bir değişimi dalgası ile karşı karşıya olduğumuzu görmek için yeterlidir. Beceriler zirvesinde ele alınacak 3 konu başlığının başta iş çevrelerimiz olmak üzere hepimize farklı ufuklar kazandıracağına inanıyorum. Şüphesi eğitim bu süreçte de öncelikli meseledir. Bilginin bir ülke, bir şirket, bir şahıs için en büyük güç kaynaklarından biri olduğunun hepimiz farkındayız. Ancak güncelliğini kaybetmiş ya da pratiğe dönüşmeyen bilgi sahibi için yüktür Bilgiye sahip olmak kadar onu işlemek, kullanmak ve yeni durumlara uyarlamak da büyük önem arz ediyor. Yani içeriği, araçları, uygulayıcısı ve alıcısı ile eğitimin tüm paydaşlarının çağımızın değişim hızına ayak uydurması gerekiyor" şeklinde konuştu.
"2030’da dünya nüfusunun 5’te 1'inin 60 yaş ve üstü kişilerden oluşacağı, 2050’de ise bu oranın 4’te 1‘i bulacağı tahmin ediliyor"
İş gücündeki yaşlanmaya dikkat çeken Erdoğan, "OECD değerlendirmelerine göre birçok ülkede öğrencilerin temel becerilerinde gerileme yaşanmakta, öğretmen iş gücü yaşlanmakta, eğitim sistemlerinin yeniden şekillendirilmesine ihtiyaç duyulmaktadır. Bizler artık öğrenmenin okul sıralarında başlayıp diploma ile tamamlandığı bir dönemde yaşamıyoruz. Tam tersine günümüzde öğrenme hayatın tamamına yayılmış dinamik bir süreci ifade ediyor. 2030’da dünya nüfusunun 5’te 1'inin 60 yaş ve üstü kişilerden oluşacağı, 2050’de ise bu oranın 4’te 1‘i bulacağı tahmin ediliyor. Dolayısıyla insanlar iş hayatında her geçen yıl geçmişe kıyasla daha fazla süre kalacak demektir. Bir de buna aşırı bireyselleşmeyi, geleneksel aile yapısının çözülmesini, 'her koyun kendi bacağından asılır' sözünde vücut bulan bencilliğin giderek daha fazla kabul görmesini eklediğimizde karşımıza ciddi bir sorun çıkıyor. Hamdolsun ülkemiz bu konuda dünyanın pek çok ülkesine kıyasla çok iyi bir yerdedir. Aile bağlarımızın halen diri olması, yardımlaşma kültürünün halen güçlü olması bize önemli bir avantaj sağlamaktadır. Buna rağmen bir taraftan toplumun temeli olan aile müessesini çeşitli projelere güçlendirirken, diğer yandan dünyanın en kapsamlı sosyal güvenlik sistemi ile kimseyi dışarıda bırakmamaya özen gösteriyoruz" diye konuştu.
"Hedefimiz gelecek 3 yılda 3 milyon gencimizi istihdama kazandırmaktır"
Hayat boyu öğrenme sürecinin sadece bireylerin kariyerlerini değil ülkelerin rekabet gücünü de belirleyeceğini savunan Erdoğan, konuşmasını şöyle sürdürdü;
"Gizli kalan yeteneklerin ortaya çıkarılması ise günümüzde ekonomik bir ihtiyaç olduğu ölçüde aynı zamanda ahlaki bir sorumluluktur. Bugün pek çok ülkede kadınlar, göçmenler ve dezavantajlı öğrenciler gibi kesimler potansiyellerini maalesef tam olarak kullanamıyor. Bu durumun sonuçlarını sadece ekonomik bir kayıp olarak göremeyiz. Beşeri sermayesinin önemli bir kısmını atıl bırakan hiçbir ülke, gerçek anlamda güçlü bir kalkınma hamlesine girişemez. Ayrımcılık ve eşitsizlik başta olmak üzere farklı nedenlerle vatandaşlarına kendi potansiyellerini gerçekleştirme fırsatı sunamayan ülkelerde adil bir düzenin varlığından bahsedilemez. Türkiye olarak özellikle kadınlara yönelik özgün projeleri devreye alarak bu alanda 25 sene önce hayal dahi edilmeyen başarılara imza attık. Göreve geldimizde yüze 27,9 olan kadıların iş gücüne katılım oranını yüzde 34,7’ey çıkardık. Yine aynı dönemde ülkemizde kadın istihdam oranı yüzde 25,3’ten yüzde 31,7’ye yükseldi. Kadınları sosyal hayattan, ekonomik hayattan, eğitimden yoksun bırakan her türlü bariyeri ortadan kaldırdık. Bunun neticesinde kadın kamu çalışanlarının oranı sadece son 12 yılda yüzde 34,2’den yüzde 43,38’e çıktı. Geçen hafta meclisimizde kabul edilen bir kanun ile çok önemli bir kolaylığı kadınları istifadesine sunduk. Yeni düzenlemeyle çalışan tüm annelerimizin doğum izni süresini 24 haftaya yükselttik. Aynı şeklide gençlerimizin eğitim ve istihdamı için de tüm imkanlarımızı seferber etmiş durumdayız. Göreve geldiğimizde bu yana her yıl bütçede aslan payını eğitime ayırdık. Demokrasinin askıya alındığı günlerde ikinci plana atılan mesleki eğitimi tekrar cazibe merkezi haline getirdik. Çeşitli programlarla gençlerimizi geleceğin mesleklerine hazırlıyor, eğitim kurumlarımızın iş dünyası ile irtibatını arttırıyoruz. Kamuoyu ile paylaştığımız Gençliğin Üretim Çağı (GÜÇ) programı bunlardan biridir. GÜÇ programı ile staj imkanlarından beceri kazandırmaya, mesleki yönlendirmeden ücret desteklerine kadar pek çok başlıkta gençlerimize ve işverenlerimize yeni destekler sunacağız. Hedefimiz gelecek 3 yılda 3 milyon gencimizi istihdama kazandırmaktır. Projemizle çalışma hayatımıza yüzyıllardır yön veren usta-çırak ilişkisini de günümüz şartlarına adapte etmiş olacağız"

n dinamik bir süreç haline geldiğini de sözlerine ekledi.

Soruşturmanın içeriğine ilişkin resmi makamlar tarafından detaylı bir açıklama yapılmazken, dosyada yer alan iddiaların titizlikle incelendiği öğrenildi.

İhbarın ardından bölgeye itfaiye, polis ve sağlık ekipleri sevk edildi. Ekipler otel içerisinde detaylı inceleme ve müdahale çalışmalarını sürdürürken, olayın çıkış nedenine ilişkin araştırma başlatıldı.

Yetkililerden resmi açıklama beklenirken, tahliye sırasında herhangi bir can kaybı ya da yaralanma olup olmadığına dair net bilgi paylaşılmadı.

POS cihazlarının maliyetinin büyük ölçüde esnaf tarafından karşılandığını vurgulayan Meriç, “Cihazı biz alıyoruz, sarf malzemesini biz temin ediyoruz. Ama ödeme tahsil ederken bankaya komisyon ödüyoruz. Bu durum adil değil” dedi.

Komisyon kesintilerinin müşteri ile esnaf arasında da sorunlara yol açtığını ifade eden Meriç, kartlı ödemelerde yaşanan “kesinti” tartışmalarının alışverişi olumsuz etkilediğini söyledi. “Müşteriyle pazarlık yapmak zorunda kalıyoruz. Komisyon sıfır olsa bu durum ortadan kalkar” diye konuştu.

Kartlı ödeme sistemlerinin yaygınlaşmasının ekonominin kayıt altına alınmasına katkı sağlayacağını da belirten Meriç, özellikle kamu bankalarına çağrıda bulundu. Meriç, “Vakıfbank, Halkbank ve Ziraat Bankası öncülük ederse bu sorun çözülebilir. Kartlı ödeme arttıkça vergi kaybı da azalır” ifadelerini kullandı.

Öte yandan bankaların düşük komisyon karşılığında sunduğu uzun vadeli ödeme seçeneklerini de eleştiren Meriç, esnafın nakit akışının bu tür gecikmeleri kaldırmadığını belirtti. “Sıfır komisyon deniyor ama 45 gün bekleme şartı var. Esnafın böyle bir lüksü yok. Toptancı ödemesini hemen istiyor” dedi.

Esnafın artan maliyetler karşısında zaten zorlandığını dile getiren Meriç, POS komisyonlarının kaldırılmasının hem esnaf hem tüketici hem de ekonomi için kazanım sağlayacağını savundu.

Bugüne kadar Euro NCAP’in güvenlik değerlendirmesinden 5 yıldız alan Volvo Trucks modelleri:

· Volvo FM 4×2 çekici

· Volvo FM 4x2 kamyon (Yeni eklendi)

· Volvo FM 6×2 kamyon

· Volvo FH 4×2 çekici

· Volvo FH 6×2 kamyon

· Volvo FH Aero 4×2 çekici

· Volvo FH Aero 6×2 kamyon

Listede yer alan tüm Volvo Trucks modelleri, aynı zamanda Euro NCAP’in City Safe kriterlerini de karşılıyor. Bu kriterler, Volvo Trucks’ın aktif güvenlik sistemlerinin performansı ve geniş görüş sağlama yeteneği sayesinde şehir içi trafik koşullarında savunmasız yol kullanıcılarının korunmasına katkıda bulunuyor.

Volvo Trucks Başkanı Roger Alm; “Bir kez daha, Volvo Trucks’ın taahhüdüne sadık kaldığının açık kanıtını gördük. Güvenlik, yaptığımız her işin merkezinde yer alıyor. Güvenliğin ön saflarında yer almak ve sürücülerin yanı sıra yoldaki herkesi korumak için inovasyonu zorlamaya devam edeceğiz” dedi.

Volvo Trucks, Euro NCAP’in ağır ticari araçlar için ilk güvenlik değerlendirmesini 2024 yılında başlattığında 5 yıldız alan ilk kamyon üreticisi olmuştu. Euro NCAP’den 5 yıldız almak, kamyonların sürücü desteği ve çarpışma önleme kriterlerini karşıladığını ve hatta aştığını, sürücü ile diğer yol kullanıcıları için trafik güvenliğini sağladığını gösteriyor.

Volvo Trucks’ın “Sıfır Kaza” vizyonu, şirketin araç ve trafik güvenliğini sürekli geliştirme çalışmalarını ispatlıyor. Volvo Trucks, sadece koruma sağlamakla kalmayıp aynı zamanda güvenlik risklerini öngörmek ve kazaları azaltmak için yeni güvenlik sistemleri geliştirmeye devam ediyor.

Türkiye Halter Federasyonu'ndan yapılan açıklamaya göre, Gürcistan’ın Batum kentinde tamamlanan Büyükler Avrupa Halter Şampiyonası’nın kapanış töreni, önemli bir devir teslim anına sahne oldu. Avrupa Halter Federasyonu (EWF) bayrağı, düzenlenen törenle Türkiye’ye teslim edilirken, Türkiye Halter Federasyonu Başkanı Talat Ünlü bayrağı devralan isim oldu. Böylece Türkiye’nin 2027 Avrupa Halter Şampiyonası’na ev sahipliği yapacağı resmiyet kazandı.
Şampiyonanın Kapanış töreninde konuşan Başkan Talat Ünlü, Türkiye’nin uluslararası spor organizasyonları konusundaki tecrübesine dikkat çekti. Başkan Ünlü, "2027 Avrupa Halter Şampiyonası’nı en iyi şekilde düzenlemek için tüm hazırlıklarımızı titizlikle yapacağız. Modern tesislerimiz, organizasyon gücümüz ve tecrübeli kadrolarımızla Avrupa’nın en başarılı şampiyonalarından birine imza atmayı hedefliyoruz. Bu organizasyonun ülkemize alınmasında büyük pay sahibi olan sayın Bakanımız Dr Osman Aşkın Bak’a, Bakan Yardımcımız Hamza Yerlikaya’ya ve Genel müdürümüz Prof. Dr. Veli Ozan Çakır’a teşekkür ediyorum" ifadelerini kullandı.
Türkiye’nin daha önce birçok uluslararası organizasyona başarıyla ev sahipliği yaptığını hatırlatan Ünlü, bu organizasyonun da aynı başarı çizgisinin devamı olacağını vurguladı. Başkan Talat Ünlü, "Sporcularımızın en iyi şartlarda mücadele edeceği, izleyenlerin unutamayacağı bir şampiyona düzenlemek istiyoruz. Türkiye olarak buna hazırız" diyerek sözlerini tamamladı.

İmalatçıya güçlü avantaj: Vergi %9’a indi

Yeni düzenlemeyle birlikte:

• İmalatçı ihracatçılarda kurumlar vergisi %20’den %9’a
• Diğer ihracatçılarda ise %20’den %14’e düşürüldü

Bu değişim, özellikle üretim yapan ve ihracat ağı güçlü şirketler için doğrudan kârlılık artışı anlamına geliyor. Yaklaşık 11 puanlık vergi avantajı, net kârı ciddi şekilde yukarı çekebilecek bir unsur olarak öne çıkıyor.

Sadece ihracat yetmez: “Üreten” şirket ayrışacak

Uzmanlara göre burada kritik ayrım, şirketlerin sadece ihracat yapması değil aynı zamanda üretim gücüne sahip olması.

Analizlerde şu vurgu dikkat çekiyor:
İhracat oranı yüksek olsa bile, üretim yapmayan şirketler bu teşvikten daha sınırlı faydalanacak. Örneğin havayolu gibi döviz geliri yüksek sektörler avantaj elde etse de, imalatçı ihracatçılarla aynı ligde değerlendirilmiyor.

Hangi şirketler öne çıkabilir?

Vergi indiriminin etkisinin en güçlü hissedilmesi beklenen gruplar:

• Otomotiv ve yan sanayi (yüksek ihracat + üretim gücü)
• Demir-çelik ve sanayi üreticileri
• Cam, çimento ve petrokimya şirketleri
• Beyaz eşya ve makine üreticileri

Bu kapsamda piyasada sıkça konuşulan bazı büyük sanayi şirketlerinin, vergi avantajını doğrudan bilançolarına yansıtma potansiyeli bulunuyor.

Teknoloji ve yazılıma sıfır vergi etkisi

Teşvik paketi yalnızca sanayiyle sınırlı değil.

• Yazılım, mühendislik ve mimarlık gibi alanlarda yurt dışı gelirlerine sıfır vergi uygulanacak.

Bu durum, özellikle döviz bazlı gelir elde eden teknoloji şirketlerini uzun vadede cazip hale getirebilir.

20 yıl sürecek vergi avantajı

Düzenlemenin bir diğer kritik boyutu ise süresi:

• Transit ticaret ve bazı gelir kalemlerinde 20 yıl boyunca vergi avantajı sağlanacak.

Bu da kısa vadeli bir teşvikten ziyade, yatırımcı açısından öngörülebilir ve kalıcı bir sistem anlamına geliyor.

Piyasa etkisi: Kârlar artabilir, çarpanlar değişebilir

Vergi indirimi doğrudan net kârı artırdığı için:

• F/K oranlarında düşüş
• Şirket değerlemelerinde yukarı yönlü revizyon
• Temettü potansiyelinde artış

gibi zincirleme etkiler yaratabilir.

Yeni dönemin kazananı üretim ve ihracat olacak

Özetle, bu vergi düzenlemesi borsada herkesi eşit etkilemeyecek.
En büyük kazancı; üretim yapan, ihracat gücü yüksek ve döviz geliri sürdürülebilir olan şirketler elde edecek.

Ayrıca bu yapının banka kredilerine bağımlı olmayan alternatif finans modeli olarak kurgulanırken, böylece yüksek faiz ve maliyet baskısı olmadan daha erişilebilir ekonomik imkanlar sunulacak. Yapının genişletilerek konfederasyon çatısı altında daha büyük bir ekonomik organizasyona dönüştürülmesi de planlar arasında yer alıyor.
HEKİMSEN Genel Başkanı Uzm. Dr. Adil Kurban, bu süreçte söz konusu iktisadi yapı için başvuruların alınmaya başladığını ve yoğun talep oluştuğunu da açıkladı.

"İnsanlar maaşlarıyla ev ve araç sahibi olamıyor"
Konuyu detaylandıran HEKİMSEN Genel Başkanı Uzm. Dr. Adil Kurban, "Memur kesiminin devletten alınan maaşlarının bir haddi var. Sözleşmeli olarak çalışmıyorsanız bununla ilgili çok büyük kazanç elde edemezsiniz. Sözleşmeli de olsanız yine bunu salt maaşınızla yapamıyorsunuz. Örneğin emekliliği gelmiş ama emekli olamayan meslektaşlarım var. Türkiye'de hekimlerin ortalama ömrü 60 yaş civarında. Hekimler topluma göre bilimsel olarak daha erken ölüyor. Birçok meslektaşımızın evi yok, ikinci el arabası var, o da 10-15 yaşında. İnsanlar maaşlarıyla ev ve araç sahibi olamıyor. Bir ev almak istediğinizde, inşaatı bitmiş şekilde aldığınızda neredeyse maliyetinin iki katına alıyorsunuz. Arsadan girseniz bile ucuza alamıyorsunuz" dedi.

"Nerede kazanç sağlayacak bir alan varsa ortak olacağız"
Kurban, daha önce kurdukları motorlu taşıtlar şirketi aracılığıyla filo alımları yaparak üyelere uygun fiyatlı araç temin ettiklerini hatırlatarak, şunları kaydetti:
"Filo alımları yaparak üyelerimize araç temin ettik. Bunu çok uygun fiyatlara yaptık ve ciddi indirimler sağladık. Bu süreçte hem iş birliği yaptığımız şirketler kazandı hem de üyelerimiz kazandı. Bundan sonraki süreçte iktisadi yapımızla ilgili toplantı yaptık. Bugün itibarıyla iktisadi yapımız kuruluyor. Bundan sonraki süreçte hazine arazisi ihalelerine girerek üyelerimizle birlikte projeler yapacağız. Kongre merkezli otel yatırımları da planlıyoruz. Yani nerede kazanç sağlayacak bir alan varsa HEKİMSEN camiası olarak orada olacağız, ortak olacağız."

"Üyelerimiz banka kredisi kullanmadan ev ve araç sahibi olacak"
Banka kredilerindeki yüksek kar ve faiz oranlarına işaret eden Kurban, insanları borçlandırmadan çözüm üretmeyi amaçladıklarını vurguladı. Kurban, "Şu anda bu yapımıza ciddi bir talep var. Amacımız temiz ticaret yapmaktır. Nerede akılcı yatırım varsa oraya gireceğiz ve üyelerimiz banka kredisi kullanmadan ev ve araç sahibi olacak. Bu çok önemli çünkü insanları borçlandırmadan çözüm üretmek istiyoruz. Bankaların uyguladığı kar oranları yüksek ama mevcut ekonomik şartlarda bu sistem böyle işliyor. Biz ise şunu söylüyoruz; birlik olursak alım gücümüz artar. Alt alta yazıldığımızda birey olarak küçük kalırız ama yan yana geldiğimizde binler oluruz" ifadelerini kullandı.

"Konfederasyonumuz üyesi sendikalar ve üyelerimiz bütün bu faydalardan istifade edecek"
Sisteme sadece hekimlerin değil, tüm memurların dahil edilebileceğini ve ilerleyen süreçte borsaya açılarak hisse senedi satışı da yapmayı planladıklarını aktaran Kurban, "Bizimle beraber olan herkes kazanç sağlayacak. Bizim şahsi beklentimiz yok. Biz sadece hak aramıyoruz. Aynı zamanda çözüm üretmeye çalışıyoruz. Bugüne kadar hangi sendika yasa taslağı hazırlamış? Biz iki yıl boyunca onca engelleme girişimi içinde yüzlerce toplantı yaptık, hazırladığımız kanun tasarısına tüm uzmanlar 'Mükemmel olmuş' dediler. Basit bir çalıştay ürünü değildir ve emin olun başka ülkelerde bu çalışmayı kullanacaklardır. Bilişimde de lider sendikayız. Cep aplikasyonumuzun hala bir örneği yok. Hadem adlı acil tıp programımızın ilk versiyonu yayınlandı. Yakında bunun dışında Tus sınavına hazırlık, canlı forum gibi bölümler eklenecek. Bu proje aynı zamanda bir milli projedir. Hukukta da lider yapıyız. Avukatlarımızla da gurur duyuyoruz. Konfederasyonumuz üyesi sendikalar ve üyelerimiz bütün bu faydalardan istifade edecek. Amacımız sadece bir sendikal yapı değil, aynı zamanda üyelerimizin ekonomik anlamda da güçlenmesini sağlayacak daha kapsayıcı bir sistem kurmaktır" diye konuştu.

“Türkiye değişime hazır”

Basın toplantısında konuşan Bakan Işıkhan, küresel iş gücü piyasalarında yaşanan değişimlerin Türkiye için bir tehdit değil, önemli bir fırsat sunduğunu vurguladı. Türkiye’nin küresel sistemin bir parçası olduğunu belirten Işıkhan, bu dönüşümden kaçınmanın mümkün olmadığını ancak doğru politikalarla avantaja çevrilebileceğini ifade etti.

İŞKUR’un yeni meslek alanlarına yönelik hazırlıklarını sürdürdüğünü belirten Işıkhan, özellikle gençlerin ve kadınların iş gücüne katılımını artıracak aktif istihdam politikalarının öncelikli olduğunu söyledi. “Türkiye Yüzyılı” vizyonu doğrultusunda istihdam politikalarının şekillendirildiğini dile getirdi.

OECD İstanbul Merkezi’nin süresi uzatıldı

Işıkhan ayrıca, 2023 yılında açılan OECD İstanbul Merkezi’nin görev süresinin 3 yıl daha uzatıldığını açıkladı. Bu kararın Türkiye’nin bölgesel iş birlikleri açısından önemini artıracağını belirtti.

1 Mayıs vurgusu: “Çalışma barışı önceliğimiz”

1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü’ne de değinen Işıkhan, günün resmi tatil ilan edilmesinin emeğe verilen değerin hukuki bir göstergesi olduğunu söyledi. Sendikal hakların güçlendirilmesi, toplu sözleşme süreçlerinin demokratikleşmesi ve çalışma barışının korunmasının bakanlığın öncelikleri arasında yer aldığını ifade etti.

OECD’den “beceri” uyarısı

OECD Genel Sekreteri Mathias Cormann ise konuşmasında, küresel ekonominin geleceğinde beceri gelişiminin belirleyici rol oynadığını vurguladı. Dijitalleşme, iş gücü dönüşümü ve eğitim politikalarının ülkelerin rekabet gücünü doğrudan etkilediğini belirten Cormann, bu alanlarda atılacak adımların kritik önemde olduğunu ifade etti.

Birçok kiracı, “Bir eve yerleşiyoruz, masraf yapıyoruz, düzen kuruyoruz ama kısa süre sonra ev satılıyor ve tüm süreç başa dönüyor” diyerek yaşanan mağduriyete dikkat çekiyor. Yeni eve geçişte depozito, boya-badana, taşınma ve emlakçı giderleri düşünüldüğünde toplam maliyetin oldukça yükseldiği vurgulanıyor.

“5 yıl satılamama şartı” tartışması

Sosyal medyada ve bazı kiracı gruplarında dile getirilen en dikkat çekici taleplerden biri ise, kiralanan bir evin en az 5 yıl süreyle satılamaması veya satışa konu edilse bile kiracının korunmasının yasal güvence altına alınması oldu. Bu öneriye göre, kiracı ile yapılan kira sözleşmesi süresince evin satışının sınırlandırılması veya en azından kiracının mağdur edilmeyeceği bir sistemin zorunlu hale getirilmesi isteniyor.

Uzmanlardan “denge” vurgusu

Hukuk ve gayrimenkul uzmanları ise mülkiyet hakkının anayasal bir hak olduğuna dikkat çekerek, ev satışını tamamen yasaklayan bir düzenlemenin uygulanabilir olmadığını belirtiyor. Ancak uzmanlara göre asıl ihtiyaç, kiracının öngörülebilirliğini artıracak ve ani tahliyelerin önüne geçecek daha dengeli bir sistem.

Bu kapsamda öne çıkan öneriler arasında şunlar yer alıyor:

• Ev satılsa bile kira sözleşmesinin aynen devam etmesi,
• Satış durumunda kiracıya uzun bildirim süresi verilmesi,
• Taşınma ve depozito gibi masraflar için tazminat mekanizması,
• Kiracıya öncelikli satın alma hakkı tanınması.

Kiracıların ortak talebi: “Güvenli barınma hakkı”

Artan kira fiyatlarıyla birlikte barınma krizinin derinleştiği Türkiye’de, kiracılar temel taleplerinin “sürpriz taşınmalarla karşı karşıya kalmamak” olduğunu söylüyor. Kiracılar, mevcut sistemin hem ekonomik hem de sosyal açıdan daha sürdürülebilir hale getirilmesi gerektiğini savunuyor.

Çalışan deneyimi büyümenin merkezinde

Great Place to Work® Türkiye Benchmark Araştırması kapsamında Katılım Emeklilik bünyesinde yaklaşık 300 çalışanın anonim olarak katıldığı anket sonuçlarına göre, çalışanların %89’u kurumlarını “harika” bir çalışma yeri olarak tanımladı. Çalışan deneyimini merkeze alan uygulamalar, kapsayıcı kurum kültürü ve sürekli gelişimi destekleyen yaklaşım, Katılım Emeklilik’i sektöründe öne çıkaran unsurlar arasında yer aldı. Şirket, çalışanlarının kendini değerli hissettiği, gelişim fırsatlarına erişebildiği ve ortak bir amaç etrafında buluştuğu bir çalışma ortamı oluşturma vizyonuyla çalışmalarını sürdürüyor.

Güçlü kültür ve kapsayıcı yapı

Katılım Emeklilik’in Great Place to Work® anket sonucunda şeffaf yönetim anlayışı ve adil yan haklar öne çıkan başlıca unsurlar arasında yer aldı. Kadın istihdamı ve dengeli temsil, hibrit çalışma modelinin sağladığı esneklik ve farklı şehirlerdeki ekiplerin süreçlere aktif katılımı da çalışan bağlılığını güçlendiren faktörler arasında yer alıyor. İnsan Kaynakları ve Strateji Direktörü Aykut Sevim, bağımsız bir değerlendirme ile elde edilen bu uluslararası başarının önemine dikkat çekerek; “Çalışma arkadaşlarımızın hem bugünkü deneyimini hem de kariyer gelişimlerini önceliklendiriyoruz. Aldığımız sertifika, işveren markamızı güçlendirme yolundaki kararlılığımızın somut bir göstergesi. Kapsayıcı ve gelişimi destekleyen uygulamalarımızı yaygınlaştırarak sürdürülebilir bir çalışma kültürü inşa etmeye devam edeceğiz” değerlendirmesinde bulundu.

Katılım Emeklilik, kuruluşundan bu yana çalışan haklarını ön planda tutan yaklaşımıyla şekillendirdiği kurum kültürünü; yüksek aidiyet ve memnuniyet düzeyiyle uluslararası ölçekte bir kez daha kanıtladı. Great Place to Work® Sertifikası ise şirketin kurumsal kimliği ve işveren markası açısından güçlü bir referans noktası olacak.

Bozdağ ayrıca, aynı dönem içinde devamsızlık nedeniyle de Hakkari Milletvekili Faysal Sarıyıldız, Şırnak Milletvekili Tuğba Hezer Öztürk, Ağrı Milletvekili Leyla Zana ve Diyarbakır Milletvekili Semra Güzel’in milletvekilliğinin sona erdiğini kaydetti.

Meclis Başkan Vekili Bozdağ, ayrıca İstanbul Milletvekili Kadri Enes Berberoğlu ile Kocaeli Milletvekili Ömer Faruk Gergerlioğlu’nun durumuna da değinerek, haklarındaki kesinleşmiş mahkeme kararlarının TBMM Genel Kurulu’nun bilgisine sunulmasıyla milletvekilliği sıfatlarının sona erdiğini, ancak Anayasa Mahkemesi kararları doğrultusunda süreçlerin yeniden şekillendiğini hatırlattı.

Öte yandan, savcılıklar tarafından hazırlanan ve TBMM’ye sunulan fezlekeler; terör suçlarından hakarete, görevini kötüye kullanmadan seçim yasaklarına aykırılığa kadar geniş bir yelpazede iddialar içeriyor.

MİLLETVEKİLLİĞİ DÜŞÜRÜLENLER

Yanıtta milletvekilliği düşenlerin isimlerine de yer verildi. Buna göre, 1 Ocak 2015 tarihinden bu yana çeşitli gerekçelerle Van Milletvekili Figen Yüksekdağ Şenoğlu, Diyarbakır Milletvekili Nursel Aydoğan, Siirt Milletvekili Besime Konca, Hakkari Milletvekili Ferhat Encu, Muş Milletvekili Ahmet Yıldırım, Urfa Milletvekili İbrahim Ayhan, Diyarbakır Milletvekili Osman Baydemir, Hakkari Milletvekili Selma Irmak, Hakkari Milletvekili Leyla Güven, Diyarbakır Milletvekili Musa Farisoğulları ve Hatay Milletvekili Şerafettin Can Atalay, Hakkari Milletvekili Faysal Sarıyıldız, Şırnak Milletvekili Tuğba Hezer Öztürk, Ağrı Milletvekili Leyla Zana ve Diyarbakır Milletvekili Semra Güzel’in milletvekilliği düşürüldü.

En sık rastlanan suçlamalar

Mevcut dosyalarda öne çıkan başlıca suçlamalar şöyle sıralanıyor:

• Terör örgütü propagandası ve üyelik iddiaları: Özellikle DEM Parti milletvekilleri hakkında yapılan açıklamalar, katıldıkları eylemler veya sosyal medya paylaşımları nedeniyle “terör örgütü propagandası” ve “üyelik” suçlamaları öne çıkıyor.
• Cumhurbaşkanına hakaret: CHP ve TİP başta olmak üzere muhalefet milletvekilleri hakkında, siyasi açıklamalar ve paylaşımlar nedeniyle Türk Ceza Kanunu’nun 299. maddesi kapsamında çok sayıda dosya bulunuyor.
• Hakaret ve iftira suçlamaları: Kamu görevlilerine yönelik açıklamalar ve siyasi eleştiriler nedeniyle “kamu görevlisine hakaret” ve “iftira” suçlamaları yer alıyor.
• 2911 sayılı Kanun’a muhalefet: İzinsiz eylemlere katılım gerekçesiyle “Toplantı ve Gösteri Yürüyüşleri Kanunu’na muhalefet” iddiaları da dosyalarda yer alıyor.

Anayasa ve Adalet Komisyonu üyelerinden oluşan Karma Komisyonda bulunan fezleke sayıları ise dikkat çekiyor:

• AKP’li 5 milletvekiline ait 8 dosya
• CHP’li 71 milletvekiline ait 325 dosya
• DEM Partili 43 milletvekiline ait 628 dosya
• MHP’li 9 milletvekiline ait 11 dosya
• İYİ Partili 9 milletvekiline ait 30 dosya
• TİP’li 3 milletvekiline ait 42 dosya
• DBP’li 1 milletvekiline ait 2 dosya
• Bağımsız 3 milletvekiline ait 5 dosya

Dosyaların içeriği partilere göre farklılık gösteriyor. DEM Parti’ye yönelik dosyaların merkezinde çoğunlukla Terörle Mücadele Kanunu kapsamındaki suçlamalar yer alırken, CHP’de “Cumhurbaşkanına hakaret”, “kamu görevlisine hakaret” ve “halkı kin ve düşmanlığa tahrik” iddiaları öne çıkıyor. AKP ve MHP’li bazı isimler hakkında ise daha çok “görevi kötüye kullanma”, “ihale usulsüzlüğü” ve “seçim mevzuatına aykırılık” gibi teknik iddialar bulunuyor.

Bu dosyaların büyük bölümü, Meclis Karma Komisyonu’nda bekletiliyor. Komisyonun bir dosya hakkında “dokunulmazlığın kaldırılması” yönünde karar vermesi halinde ilgili milletvekili yargı sürecine tabi tutuluyor. Milletvekilliği düşmediği sürece ise söz konusu isimler görevlerine devam ediyor.

Türkiye Sigorta ve Türkiye Hayat Emeklilik Genel Müdürü Taha Çakmak kampanyaya ilişkin yaptığı açıklamada şunları söyledi: “Günümüzde sağlıklı yaşam, tasarruf ve finansal birikim birbirini tamamlayan temel unsurlar olarak öne çıkıyor. Biz de Türkiye Sigorta ve Türkiye Hayat Emeklilik olarak gençlerimize erişilebilir ve sürdürülebilir bir çözüm sunuyoruz. Hayata geçirdiğimiz bu kampanya ile gençlerimizi erken yaşta tasarrufa ve uzun vadeli finansal birikim yapmaya, ayrıca sağlıklarını güvence altına almaya teşvik ediyoruz. Çünkü inanıyoruz ki küçük adımlarla başlayan birikimler, zamanla güçlü bir geleceğe dönüşürken, zamanında alınan sağlık güvencesi de uzun vadeli yaşam kalitesini önemli ölçüde artırıyor. Kampanya kapsamında gençlerimize limitsiz yatarak ve 4 adet ayakta tedavi teminatlı Tamamlayıcı Sağlık Sigortası’nı, 12 taksit imkânı ve sabit fiyat garantisi ile yıllık 9.900 TL’ye sunuyoruz. Üstelik diş ve göz muayenesi, online doktor hizmeti, check-up ve daha birçok ek hizmetten gençlerimiz ücretsiz olarak faydalanabiliyor. Bu kapsamda geliştirdiğimiz çözümlerle gençlerimizi hem uzun vadeli birikim yapmaya hem de sağlıklı bir yaşamın parçası olmaya davet ediyoruz.”

Türkiye Sigorta’nın gençlere yönelik bu özel kampanyası, bireysel emeklilik sistemi ile tamamlayıcı sağlık sigortasını bir araya getirerek katılımcıların hem uzun vadeli birikim yapmalarına hem de sağlıklarını güvence altına almalarına katkı sağlamayı amaçlıyor. Bu sayede gençlerin gelecekleri açısından iki önemli ihtiyacına da aynı anda çözüm sunuluyor.

Yıllık 390 bin araç üretim kapasitesine sahip fabrikada; Clio 5, Clio 6 ve yeni Renault Duster modelleri bantlardan indirilerek dünya pazarlarına gönderiliyor. Modern üretim altyapısı ve teknolojik yatırımlarıyla öne çıkan tesis, ihracat performansıyla da dikkat çekiyor.

OYAK, üretimdeki güçlü yetkinliğini Renault’nun Türkiye distribütörü MAİS A.Ş.’nin pazardaki liderliğiyle birleştirerek sektördeki konumunu pekiştiriyor. Şirket, sürdürülebilir büyüme ve uzun vadeli nema hedefleri doğrultusunda çalışmalarını kararlılıkla sürdürdüğünü vurguluyor.

Bursa’daki tesis, hem istihdam hem de yüksek katma değerli üretim açısından Türkiye ekonomisine önemli katkılar sağlamaya devam ediyor.

2014 yılında Rize’nin İkizdere ilçesine bağlı Şimşirli köyünde planlanan hidroelektrik santral projelerine karşı bölge halkı tarafından başlatılan protestolar, o dönem geniş katılımla dikkat çekmişti. Ortaya çıkan arşiv görüntülerinde Barış Alper Yılmaz’ın, babasıyla birlikte eylem alanında bulunduğu ve protestolara destek verdiği görülüyor.

Yıllar sonra yeniden gündeme gelen bu görüntüler, sosyal medyada kısa sürede yayıldı. Kullanıcılar, milli futbolcunun genç yaşta çevre ve yaşam alanı mücadelesine katılmasını takdir eden paylaşımlar yaptı. Görüntüler, Yılmaz’ın saha dışındaki geçmişine dair farklı bir yönünü de ortaya çıkardı.

İkonik Anlar LEGO Dünyasında
Reklam filminde futbolcular, kariyerlerindeki unutulmaz anları LEGO minifigürleriyle yeniden canlandırdı. Renkli ve eğlenceli sahneler, hem futbol hem de oyuncak tutkunlarına hitap edecek şekilde kurgulandı.

Sosyal Medyada Rekor İlgi
Yayınlanır yayınlanmaz milyonlarca izlenmeye ulaşan reklam filmi, sosyal medyada geniş yankı uyandırdı. Taraftarlar, dört yıldızın bir araya gelmesini “tarihi buluşma” olarak yorumlarken, paylaşım ve etkileşim sayıları hızla yükseldi.

Dünya Kupası Öncesi Stratejik Hamle
Kampanyanın, yaklaşan 2026 FIFA Dünya Kupası öncesinde piyasaya sürülecek futbol temalı LEGO setlerinin tanıtımı amacıyla hazırlandığı belirtildi. Reklamda, yıldız oyuncuların Dünya Kupası’nı LEGO figürleriyle taşıdığı sahneler öne çıktı.

“Bu belayı def edecek ikinci bir isim yok”

Öztürk, konuşmasında şu ifadeleri kullandı:

“Buradan söylüyorum, Recep Tayyip Erdoğan’dan başka bu belayı Türkiye’nin başından atacak ikinci birisi yok.”

Türkiye’nin karşı karşıya olduğu tehlikenin sıradan siyasi yöntemlerle ortadan kaldırılamayacağını dile getiren Öztürk, bu sürecin seçim ya da klasik yöntemlerle çözülemeyeceğini vurguladı.

Muhalefete sert eleştiri

Öztürk, açıklamalarında muhalefete de sert eleştiriler yönelterek, bazı siyasi aktörlerin çıkar uğruna yanlış ilişkiler kurduğunu iddia etti:

“Muhalefet 3-5 oy alırım diye bu yapıya yalakalık yaptı. Halk bunu gördü.”

Bu değerlendirmesiyle toplumun siyasi gelişmeleri yakından takip ettiğini ve buna göre tavır aldığını ifade etti.

“Devletin içine yayılan bir yapı” vurgusu

Konuşmasında söz konusu yapının devletin kurumlarına sızdığına dikkat çeken Öztürk, bunun uzun vadede ciddi bir tehdit oluşturduğunu belirtti. Sürecin zamanında fark edilmemesi halinde Türkiye açısından daha büyük sonuçlar doğurabileceğini dile getirdi.

“Erdoğan tehlikeyi gördü ve müdahale etti”

Öztürk, Erdoğan’ın süreci erken fark ettiğini ve gerekli müdahaleyi yaptığını savunarak, şu değerlendirmede bulundu:

“Erdoğan bunu gördü ve müdahaleyi yaptı. Bu mücadeleyi kararlı şekilde sürdürüyor.”

“Tarihi bir mücadele”

Türkiye’nin en önemli gündem maddesinin bu mücadele olduğunu ifade eden Öztürk, toplumun bu süreçte daha dikkatli olması gerektiğini vurguladı. Ayrıca, bu mücadeleye engel olunmasının gelecekte ağır sonuçlar doğurabileceğini savundu.

Sözleri uzun süre tartışılmıştı

Yaşar Nuri Öztürk’ün söz konusu açıklamaları, yapıldığı dönemde kamuoyunda geniş yankı uyandırmış ve farklı kesimler tarafından yoğun şekilde tartışılmıştı. Öztürk’ün değerlendirmeleri, Türkiye’de siyaset, din ve devlet ilişkileri ekseninde yapılan tartışmalarda sıkça referans gösterilen açıklamalar arasında yer alıyor.

Yayımlanan mesajda, üniversite personelinin yoğun katılımıyla gerçekleştirilen bayramlaşma töreninin sıcak ve samimi bir atmosferde geçtiği ifade edildi. Mesajda şu ifadelere yer verildi:

“Üniversitemizin geleneksel bayramlaşma merasimini, tüm personelimizin katılımıyla sıcak ve samimi bir atmosferde gerçekleştirdik. Birlik ve beraberlik duygularının pekiştiği bu özel günde, nice mutlu bayramlarda tekrar bir araya gelmeyi diliyoruz.”

Bayramlaşma programına ilişkin paylaşılan videoda da akademik ve idari kadronun bir araya geldiği anlar yer aldı. Etkinlikte, üniversite bünyesinde birlik ve dayanışma ruhunun güçlendiği gözlemlendi.

Gürcüce düzenlemenin yayılması, ilahinin artık yalnızca Türkiye’de değil, farklı ülkelerdeki sosyal medya kullanıcıları arasında da paylaşıldığını gösteriyor.

Salon bir anda büyük bir coşkuya sahne olurken, hakemin bitiş düdüğüyle birlikte galibiyet Islamgereev’in oldu.

Sosyal medyada hızla yayılan görüntüler, güreş severler tarafından kısa sürede milyonlarca kez izlendi. Spor yorumcuları ise bu hamleyi “son yılların en spektaküler güreş hareketlerinden biri” olarak değerlendirdi.

Başkanlık Personel Ofisi Direktörü Dan Scavino tarafından paylaşılan videolarda, dualarda şu sözler dikkat çekti:

"Başkanımıza lütfunuzu ve korumanızı gönderin. Silahlı kuvvetlerimizde görev yapan tüm erkek ve kadınlar için de koruma diliyoruz. Ulusumuzu yönetmesi için gereken gücü ona vermeye devam etmenizi diliyoruz."

Duanın sonunda ABD’nin kuruluş ilkelerine dini bir gönderme yapılarak şöyle denildi:

"Baba, hepimiz senin gözetimin altındayız. Bölünmez bir ulus olarak, özgürlük ve adaletle tüm halkımıza hizmet etmesi için Başkanımıza göksel bereketini ver."

Dua, klasik bir şekilde “İsa’nın adıyla…” ifadeleriyle tamamlandı.