Eurostat, geçmiş aylara dönük verilerde de güncellemeye gitti:

• Euro Bölgesi: Daha önce yüzde 6,2 olarak açıklanan Mayıs ayı işsizlik oranı yüzde 6,3'e revize edildi. Böylece işsizlik oranı Mayıs ve Haziran aylarında değişim göstermeyerek aynı seviyede kaldı.

• Avrupa Birliği (AB): Mayıs ayı için yüzde 5,9 olarak bildirilen işsizlik oranı ise yüzde 6,0 seviyesine çekildi.

Yıllık bazda bakıldığında; 2025 yılının Haziran ayında da işsizlik oranı Euro Bölgesi'nde yüzde 6,3, AB genelinde ise yüzde 6,0 olarak ölçülmüştü. Bu durum, istihdam piyasasının son bir yıllık periyotta yatay ve kararlı bir seyir izlediğini gösteriyor.

Toplam İşsiz Sayısı ve Ülke Bazlı Tablo

Haziran ayı itibarıyla AB genelindeki toplam işsiz sayısı 13 milyon 317 bin olarak hesaplanırken, bu nüfusun 11 milyon 130 bini Euro Bölgesi ülkelerinde yer aldı.

Üye ülkeler arasında işsizlik oranının en yüksek seyrettiği öne çıkan ülkeler ise şu şekilde sıralandı:

Genç İşsizliğinde Son Durum

25 yaş altı genç nüfustaki işsizlik rakamları da raporda dikkat çeken bir diğer başlık oldu:

• AB Genelinde: Genç işsiz sayısı 2 milyon 987 bin kişiye ulaşırken, genç işsizlik oranı yüzde 15,5 oldu.

• Euro Bölgesi’nde: Genç işsiz sayısı 2 milyon 351 bin olarak kayıtlara geçti ve oran yüzde 14,8 seviyesinde gerçekleşti.

Tesisler Dış Çepere, Köklü Merkezler Vitrine Dönüştü

Yüksek kira ve personel giderleri, büyük ölçekli sanayi tesislerini İstanbul dışına iterken şehir içindeki üretim dengelerini de değiştirdi:

• Dev Tesislerin Rotası: Büyük ölçekli firmalar, devlet desteklerinin sunulduğu Anadolu'daki teşvik bölgelerine veya Trakya’daki Organize Sanayi Bölgelerine (OSB) taşınıyor.

• Küçük Üreticinin Yeni Sanayi Havzaları: Tarihi Yarımada ve Beyoğlu gibi geleneksel merkezlerden çıkan küçük ölçekli imalatçılar; Sultançiftliği, Esenyurt, Arnavutköy ve Güneşli gibi çevre ilçelerde kümeleniyor.

• Merkezlerin Kabuk Değişimi: Sektörün köklü merkezleri olan Osmanbey, Merter ve Çağlayan ise imalattan ziyade uluslararası toptan ticaretin, mağazaların, perakende ve yönetim merkezlerinin yer aldığı birer showroom alanına dönüşmüş durumda.

Rekabet Gücünü Zayıflatan 4 Temel Baskı

Saha araştırmasında üretici firmaların altını çizdiği ana sorunlar, sektörün uluslararası pazarlardaki rekabet gücünün kan kaybettiğini gösteriyor:

1. Yüksek Enflasyon ve İş Gücü Maliyetleri: Büyüyen gider kalemleri birim maliyetleri tırmandırıyor.

2. Finansmana Erişim Engelleri: Bankaların tekstil sektörünü riskli kategoride değerlendirmesi, kredi ve sermaye akışını zorlaştırıyor.

3. Döviz Kuru Baskısı: Mevcut kur politikaları ihracat avantajını daraltıyor.

4. Yurt Dışı Yatırımlarında Uyum Krizleri: Ucuz iş gücü veya gümrüksüz erişim imkânları nedeniyle yurt dışına yatırım yapan firmalar, bu kez nitelikli iş gücü bulma ve adaptasyon sorunlarıyla karşı karşıya kalıyor.

"Üretim Kayabilir Ama İstanbul 'Beyin Merkezi' Kalacak"

Ekonomik koşullar sebebiyle geleceğe dair karamsar bir tablo çizilse de raporda öne çıkan en net tespit, tekstil sektörünün İstanbul’dan tamamen kopmayacağı oldu.

Sektör temsilcilerine göre İstanbul; Ar-Ge, tasarım, pazarlama, moda yönlendirmesi, finansman yönetimi ve uluslararası ticaret açısından stratejik bir karar merkezi olma işlevini koruyacak. Fiziki imalat bantları çeperlere ve Anadolu'ya kayarken, tekstil endüstrisinin "aklı ve vitrini" İstanbul'da kalmaya devam edecek.

UN Global Compact’a katılımıyla Alışan Den Hartogh; insan hakları, çalışma standartları, çevrenin korunması ve yolsuzlukla mücadele başlıklarını kapsayan 10 evrensel ilkeyi iş süreçlerine, kurumsal stratejisine ve kurum kültürüne entegre etme taahhüdünde bulundu. Bu adımla güvenli, etik ve çevreye duyarlı hizmet anlayışını küresel sürdürülebilirlik ilkeleri doğrultusunda daha da ileri taşımayı hedefleyen şirket, söz konusu alanlarda kaydettiği ilerlemeyi düzenli ve şeffaf bir şekilde paylaşmayı da taahhüt etti.

“Sürdürülebilirlik bizim için bir hedef değil, iş yapış biçimimizin temelidir”

Alışan Den Hartogh Genel Müdürü Mehmet Emin Çelenli, konuyla ilgili değerlendirmesinde şunları söyledi: “UN Global Compact imzacısı olmak, Alışan Den Hartogh olarak uzun yıllardır benimsediğimiz sorumlu iş anlayışının uluslararası ölçekteki en önemli göstergelerinden biridir. Biz, sürdürülebilirliği yalnızca ulaşılması gereken bir hedef olarak değil, aldığımız her kararın ve yürüttüğümüz her operasyonun temel yapı taşı olarak görüyoruz. İnsan haklarına saygılı, çalışanlarını gözeten, çevresel etkilerini sorumlulukla yöneten ve etik değerlerden ödün vermeyen bir iş modeliyle hareket ediyoruz. UN Global Compact’ın 10 ilkesine bağlılığımızı ilan ederek bu yaklaşımımızı daha somut, ölçülebilir ve şeffaf bir zemine taşıyoruz.”

10 Evrensel İlkeye Bağlılık

Alışan Den Hartogh, bu hamlesiyle 160’tan fazla ülkeden 20 bini aşkın şirket ve paydaşın yer aldığı küresel sürdürülebilirlik hareketinin resmi bir parçası oldu. Şirket, söz konusu evrensel ilkeleri günlük operasyon merkezine yerleştirerek; çalışanlarına, müşterilerine, iş ortaklarına, topluma ve çevreye karşı sorumluluklarını sürekli geliştirmeyi ve faaliyetlerinde uzun vadeli sürdürülebilir değer yaratmayı hedeflemektedir.

Milli Savunma Bakanı Yaşar Güler, Moldova Başbakan Yardımcısı ve Ekonomik Kalkınma, Dijitalizasyon Bakanı Eugen Osmochescu ile Bakanlıkta bir araya geldi. Moldova Savunma Bakanı Anatolie Nosatii'nin de yer aldığı ziyarette heyetler arası görüşme gerçekleştirildi.

Konya Büyükşehir Belediye Başkanı Uğur İbrahim Altay, Konya'nın kalbindeki, Meram Yeniyol ve Meram Eskiyol arasında bulunan ve Konyalıların Ağır Bakım olarak bildiği 56. Bakım Fabrika Müdürlüğü'nde taşınma sürecinin başlamasının Konya adına tarihi bir gelişme olduğunu söyledi.

'Türkiye'nin en modern tesisinin yapımını tamamlandık, büyük taşınma süreci başladı'

Başkan Altay, 'Konya'mızın bir hayali daha gerçekleşiyor. Büyükşehir tarihinin en büyük kentsel dönüşüm projesinde çok önemli bir dönüm noktasına ulaştık. Ülkemizin gözbebeği Türk Silahlı Kuvvetlerimize Ankara Yolu üzerinde kazandırdığımız Türkiye'nin en modern tesisinin yapımını tamamlandık ve artık büyük taşınma süreci başladı. Yüzlerce tankımız ve askeri aracımız Ağır Bakım'dan yeni tesislere büyük bir koordinasyon ve titizlikle taşınıyor. Bu yolculuk yalnızca bir taşınma değil güçlü yarınlara atılan önemli bir adımdır. Bu taşınma Konya için bir yenilik, Türkiye için bir örnektir' ifadelerini kullandı.

Yeni tesis 600 bin metrekare alana sahip

Beş milyar liralık yatırımla hayata geçen yeni fabrikanın sadece Türk Silahlı Kuvvetleri'nin ihtiyaçlarına cevap verecek modern bir tesis olmasının yanında Konya'nın şehircilik vizyonuna da önemli katkı sağlayacağını vurgulayan Başkan Altay, 'Yaklaşık 60 bin metrekare kapalı alana sahip, rezerv alanlarıyla birlikte toplam 600 bin metrekare üzerine kurulan yeni tesisimiz, her yönüyle örnek bir yatırım oldu. Bu yatırım sayesinde hem savunma sanayimizin önemli bir ihtiyacı karşılanmış oldu hem de Konya'nın merkezinde çok büyük bir dönüşümün önü açıldı' diye konuştu.

Yeşil alanlar, eğitim alanları, sağlık tesisleri, sosyal donatılar

Büyük taşınmanın tamamlanmasının ardından Meram ilçesindeki mevcut Ağır Bakım alanının Büyükşehir Belediyesi'ne devredileceğini kaydeden Başkan Altay, 'Toplam 640 bin metrekarelik mevcut alanı hemşehrilerimizin yaşam kalitesini artıracak şekilde planlıyoruz. Böylece şehrimizin merkezinde nefes alan, yaşam kalitesini yükselten yepyeni bir alan inşa edeceğiz. Yıllarca bu topraklarda görev yapan kahraman ordumuza teşekkür ediyoruz. Yeni tesislerin ülkemize, askerimize ve milletimize hayırlı olmasını diliyoruz. El ele verdik, şehrimizin hayallerini tek tek gerçekleştiriyoruz' dedi.

Yüzlerce tank ve askeri araç titizlikle naklediliyor

56'ncı Bakım Fabrika Müdürlüğünün Ateşbaz-ı Veli Mahallesi'nde bulunan mevcut yerleşkesindeki malzeme ve ekipmanların yeni fabrikaya nakledilmesine yönelik ihale ve organizasyon çalışmaları Konya Büyükşehir Belediyesi tarafından yürütüldü. Milli Savunma Bakanlığı ile Konya Büyükşehir Belediyesi arasında imzalanan protokol doğrultusunda devam eden taşınma sürecinde, malzemelerin özellikleri dikkate alınarak gerekli demontaj ve montaj işlemleri gerçekleştiriliyor. Yüzlerce tank ve askeri araç, özel taşıma ekipmanları ve geniş güvenlik önlemleri eşliğinde tırlara yüklenerek Aşağı Pınarbaşı Mahallesi'ndeki yeni tesislerine naklediliyor. Günler sürecek taşınma operasyonu, büyük bir koordinasyon ve titizlik içerisinde yürütülüyor.

Gong töreni; Borsa İstanbul A.Ş. Genel Müdürü Korkmaz Ergun, Masfen Enerji Kurucu Ortağı Mehmet Songur, Masfen Enerji Kurucu Ortağı Kemal Onur Karakuş, Masfen Enerji Yönetim Kurulu Üyesi Rüştü Hazer, Masfen Enerji Yönetim Kurulu Üyesi Aykut Dinçbaşaran, Deniz Yatırım Genel Müdürü Hüseyin Melih Akosman ve çok sayıda davetlinin katılımıyla gerçekleşti.

Borsa İstanbul A.Ş. Genel Müdürü Korkmaz Ergun törende yaptığı konuşmasında “Masfen Enerji, güneş enerjisi santrallerinin kurulumundan işletilmesine kadar enerji üretiminin tüm aşamalarında faaliyet göstermektedir. Masfen Enerji, halka arzdan sağlayacağı kaynakla yenilenebilir enerji yatırımlarını hızlandırmayı, özellikle rüzgâr enerjisi ve depolama teknolojilerinde faaliyetlerini ilerletmeyi amaçlamaktadır. Çevre dostu teknolojilere yatırım yapan şirketlerimizin sermaye piyasalarında yer almasını önemsiyor ve destekliyoruz. Bu nedenle, bu halka arzda emeği geçen şirket yönetimini, çalışanlarımızı ve aracı kurumu tebrik ediyorum. Halka arzın şirketimize, yatırımcılarımıza ve sermaye piyasalarımıza hayırlı olmasını diliyor, Masfen Enerji'ye Borsamız ailesine hoş geldiniz diyorum” dedi.

“Sürdürülebilir değer üretme anlayışıyla yatırımcılarımızın güvenine layık olmaya devam edeceğiz”

Masfen Enerji Kurucu Ortağı Mehmet Songur, gong töreninde yaptığı konuşmada şunları söyledi: “Bir milyonu aşkın yeni ortağımızın bize duyduğu güvenle, bugün gerçekleşen gong töreni yaklaşık 12 yıl önce inanç ve kararlılıkla başladığımız yolculuğun önemli bir dönüm noktasını simgeliyor. 2014 yılında yenilenebilir enerji sektörünün gelecekte stratejik bir öneme sahip olacağına inanarak yola çıktık. Türkiye’nin enerji dönüşümüne katkı sağlayan, bütüncül çözümler sunan bir enerji şirketi olma vizyonuyla attığımız adımların bugün sermaye piyasalarıyla buluşması, bizim için büyük bir gurur kaynağı… Kuruluşumuzdan bu yana özellikle güneş enerjisi santrallerinin mühendislik, tedarik ve kurulum süreçlerinde (EPC) uzmanlaşarak hem yurt içinde hem de yurt dışında kamu ve özel sektör projelerine çözüm ürettik. Bugün geldiğimiz noktada hem kendi elektrik üretim portföyümüzü büyüten hem de anahtar teslim güneş ve rüzgâr enerji santralleri ile müstakil depolama tesisleri (BESS) geliştiren güçlü bir oyuncuyuz. Şirketimizi farklı kılan en önemli özellik, projenin fikir aşamasından devreye alınmasına kadar tüm süreçlerde yatırımcılarımızın yanında yer almamızdır. Teknik bilgimiz, proje yönetimindeki tecrübemiz ve kalite anlayışımızla yatırımcıların ihtiyaçlarına uygun çözümler sunuyor, sürdürülebilir enerji projelerine değer katıyoruz. Biz yalnızca enerji santralleri kurmuyoruz. Ülkemizin enerji bağımsızlığına ve düşük karbonlu bir geleceğin inşasına katkı sunuyoruz. Bugün şirketimiz Türkiye'nin 11 ilinde, Yunanistan ve Romanya’da 117 MW'ın üzerinde kurulu gücü bulunuyor. Bunun yanı sıra bugüne kadar toplam 611 MW'ı aşan güneş enerjisi santrali kurulumunu ve revizyonunu tamamladık. Romanya'da 2027 yılında devreye almayı planladığımız 65 MWp'lik yatırımımız devam ediyor. Ayrıca yurt içi ve yurt dışında güneş, rüzgâr ve enerji depolama alanlarında toplam 837 MW büyüklüğünde güçlü bir EPC proje portföyüne sahibiz. Türkiye’de geliştirdiğimiz mühendislik gücünü uluslararası pazarlara taşımaktan gurur duyuyoruz. Önümüzdeki dönemde de yurt dışındaki faaliyetlerimizi büyüterek ülkemizi yenilenebilir enerji alanında başarıyla temsil etmeyi hedefliyoruz.”

Dünyanın enerji arz güvenliği ve iklim hedefleri doğrultusunda tarihi bir dönüşümden geçtiğini belirten Mehmet Songur, Türkiye’nin de bu dönüşümün en önemli aktörlerinden biri olma yolunda hızla ilerlediğini söyledi. Songur, “Masfen Enerji olarak biz de, elektrik üretiminden proje geliştirmeye, EPC hizmetlerinden enerji depolamaya kadar uzanan çok yönlü yapımızla bu büyüme sürecinin önemli oyuncularından biri olmayı hedefliyoruz. Halka arzdan elde edeceğimiz geliri, güneş ve rüzgâr santralleri ile enerji depolama yatırımlarımızın finansmanında kullanacağız. Böylece üretim kapasitemizi artıracak ve ülkemizin enerji dönüşümüne daha güçlü katkı sunacağız. Güçlü bilanço yapımız sayesinde yeni yatırımlarımızı kararlılıkla sürdüreceğiz. Yatırımcılarımızın güvenine layık olmak için aynı disiplin, şeffaflık ve kararlılıkla çalışmalarımıza devam edeceğiz. Masfen Enerji'nin Borsa İstanbul'daki yolculuğu; şirketimiz, yatırımcılarımız, sermaye piyasalarımız ve ülkemiz için hayırlı olsun” dedi.

“1,1 milyon yatırımcının ilgisi Masfen Enerji’nin büyüme potansiyeline duyulan güvenin simgesi oldu”

Deniz Yatırım Genel Müdürü Hüseyin Melih Akosman, ise “Çeşitlendirilmiş iş modeli, güçlü bilançosu, yüksek nakit pozisyonu, kuvvetli sipariş bakiyesi ve öngörülebilir gelir yapısıyla öne çıkan Masfen Enerji’nin halka arz işlemini Deniz Yatırım olarak başarıyla tamamladık. Böylece 29. halka arz işlemimize imza attık. Piyasadaki yoğun takvime rağmen işlemimize 1,1 milyon yatırımcı başvururken, toplam talep, halka arz büyüklüğünün yaklaşık 5 katına ulaşarak 19,3 milyar TL’yi aştı. Bu güçlü ilgi, hem Masfen Enerji’nin büyüme potansiyeline hem de sermaye piyasalarımıza duyulan güvenin önemli bir göstergesi oldu. Deniz Yatırım olarak, güçlü şirketleri yatırımcılarla buluşturmayı ve ülkemiz sermaye piyasalarının derinleşmesine katkı sağlamayı önemsiyoruz. Masfen Enerji halka arzının da şirketin büyüme hedeflerine daha kararlı adımlarla ilerlemesine destek sunacağına inanıyoruz. Bu vesileyle gösterdikleri ilgi ve güven için yatırımcılarımıza teşekkür ediyor; Masfen Enerji’nin Borsa İstanbul’daki yeni döneminin hayırlı olmasını diliyoruz” dedi.

Geçen yıl Japonya'daki uluslararası bir fuarda tanışan Sefa Çiftçi ile Rion Uchi, bir yıllık birlikteliklerinin ardından evlenme kararı aldı. Kararın ardından 8 bin kilometre uzaklıktan Bolu'ya gelen Uchi, kentin bilinen ilk Japon gelini oldu. Bolu'da gerçekleştirilen tören ile genç çiftin mutlu gününe sevenleri eşlik etti.

Salonda duygu dolu anlar
Çiftçi ailesinin sıcakkanlılığından etkilenen Uchi, düğün merasiminde kayınpederi için yazdığı mektubu okudu. Gelinin, "Her gün sıcakta-soğukta aileniz için çalışan bir babasınız. Size gerçekten büyük saygı duyuyorum. Ne zaman canım meyve istese sen bana hep bol bol aldın. Zaman zaman bana kızdığınız da oldu ama sizi çok seviyorum" sözleri salondakilere ve kayınpederine duygusal anlar yaşattı. Gözyaşlarına hakim olamayan kayınpederi teselli eden gelin Uchi ve Japonya'dan gelen babası, daha sonra davetlilerle halay çekerek eğlendi.

"Kültür farklılıklarını sevgiyle aştık"
Kültür farklılıklarını sevgiyle aştıklarını belirten damat Sefa Çiftçi, ailesinin başlarda yaşadığı tereddütlerin tanışma sonrası ortadan kalktığını ifade etti. Çiftçi, "Yaklaşık 1,5 yıl önce Japonya'da tanıştık. Tabii ilk başta normal konuşuyorduk, ondan sonra bir ilişkimiz başladı. Süreç çok hızlı ilerledi. Daha çok o beni ikna etti gibi bir şey oldu. Kararlaştırdık, bugüne nasipmiş. Kültür farklılıkları ister istemez oluyor ama biz onların üstesinden gelebildik. Ailelerde iki taraflı da onaylı, herhangi bir sıkıntı olmadı. En mutlu günümüz, uzun süredir biz bu anı bekliyorduk. Bu süre zarfında bana destek veren herkese teşekkür ederim. Çok mutluyuz. Bundan sonra dünyayı gezmek gibi bir hayalimiz var. Önce bir Japonya kültürünü benim de öğrenmem gerekiyor, o zaten burada öğrendi. Japonya'ya gidip onların ellerini öpeceğiz" dedi.
Ailesinin başlardaki tereddütlerine de değinen Çiftçi, "Annem ve babam ilk başta 'Yok öyle şey mi olur, kültür farklı' diye düşündüler. Ben de yavaş yavaş anlattım. Tanıştıktan sonra artık onlar da çok fazla olumlu bakmaya başladılar. Süreç böyle ilerledi" diye konuştu.

"Aşkım için mesafelerin hiçbir önemi yok"
Türkçe öğrenmeye başlayan gelin Rion Uchi ise Bolu'ya hayran kaldığını dile getirerek, "Çok mutlu oldum. Eğlendim, biraz utanıyorum ama çok insan geldi. Çok mutlu oldum. Biraz da Türkçe biliyorum. Bolu'yu çok sevdim. Doğası da insanları da ayrı güzel. Yemekleri de çok güzel. Aşkım için mesafelerin hiçbir önemi yok" ifadelerini kullandı.

MHP Elazığ İl Başkanlığı, 2026 yılı ilçe kongreleri takvimini kamuoyuna duyurdu. Açıklanan programa göre kongre süreci 15 Ağustos'ta Merkez İlçe Başkanlığı kongresiyle başlayacak. Ardından 16 Ağustos'ta Ağın, Keban, Baskil, Sivrice ve Maden ilçe başkanlıklarının kongreleri yapılacak. Takvimin son günü olan 17 Ağustos'ta ise Kovancılar, Karakoçan, Palu, Arıcak ve Alacakaya ilçe başkanlıklarının kongreleri gerçekleştirilecek.

MHP İl Başkanlığı'ndan yapılan açıklamada, 'Bilge liderimiz, Genel Başkanımız Devlet Bahçeli'nin gösterdiği istikamette, 'Kardeşlik Kalbimizde, Gelecek Aklımızda' anlayışıyla; omuz omuza, gönül gönüle yürüdüğümüz kutlu davamızın teşkilat ruhunu daha da güçlendirmek üzere ilçe kongrelerimizi büyük bir heyecan gerçekleştiriyoruz. İnanıyoruz ki güçlü teşkilatlar; sarsılmaz birlikten, samimi kardeşlikten ve ortak ülküler etrafında kenetlenmiş yüreklerden doğar. Kongrelerimiz, sadece bir teşkilat görevi değil; aynı zamanda birlik ve beraberliğimizi perçinleyen, kardeşlik bağlarımızı kuvvetlendiren, geleceğe dair inancımızı tazeleyen önemli bir buluşma olacaktır. Bu kutlu yürüyüşte, aynı davaya gönül vermiş tüm dava arkadaşlarımızı ve kıymetli hemşehrilerimizi aramızda görmekten büyük bir onur duyacağız. Tüm hemşehrilerimiz davetlidir' denildi.

"Yapay Zeka Dönüşümü Hızlandırıyor"

Çalışanlarına gönderdiği bilgilendirme mektubunda kararın arka planını paylaşan Visa CEO’su Ryan McInerney, verimliliğe odaklanırken yüksek potansiyelli fırsatlara yeniden yatırım yapmayı hedeflediklerini belirtti.

Sektördeki hızlı değişimin önüne geçmek için çalışma modellerini sürekli güncellemeleri gerektiğine dikkat çeken McInerney, “Yapay zeka bu dönüşümü hızlandırmada kilit bir rol oynuyor. Son yıllarda aldığımız stratejik kararlar sayesinde, ticaretteki bu yeni döneme ivme kazanmış güçlü bir iş modeliyle giriyoruz” ifadelerini kullandı.

Sektörde Küçülme Rüzgarı:

Yapay zeka yatırımlarının iş gücü yapısını değiştirdiğine dair endişeler artarken, rakip firmalar da benzer adımlar atıyor. Yılın başlarında Mastercard iş gücünü %4 azaltacağını açıklarken, bir diğer fintek devi Block ise Şubat ayında kadrosunun yaklaşık yarısına denk gelen 4 bin çalışanının işine son vermişti.

Finansal Performans ve Ağırlık Güçlü Seyrediyor

Alınan işten çıkarma kararlarına ve küresel ekonomideki belirsizliklere rağmen Visa’nın finansal tablosu sağlamlığını koruyor. 200'den fazla ülke ve bölgede milyarlarca kullanıcının günlük işlemlerini yöneten dev şirket, son iki yıllık periyotta analist beklentilerini istikrarlı bir şekilde aşmayı başardı.

Tüketici harcamalarının güçlü seyrini sürdürmesiyle birlikte, salı günü borsa kapanışının ardından çeyrek bilançosunu açıklaması beklenen Visa'nın olası bir küresel ekonomik durgunluğa karşı en dirençli aktörlerden biri olduğu değerlendiriliyor.

Konya Büyükşehir Belediyesi tarihinin en büyük kentsel dönüşümü olacak Ağır Bakım Kentsel Dönüşüm Projesi'nde büyük taşınma başladı.

Konya Büyükşehir Belediye Başkanı Uğur İbrahim Altay, Konya’nın kalbindeki, Meram Yeniyol ve Meram Eskiyol arasında bulunan ve Konyalıların Ağır Bakım olarak bildiği 56. Bakım Fabrika Müdürlüğü’nde taşınma sürecinin başlamasının Konya adına tarihi bir gelişme olduğunu söyledi.

“TÜRKİYE'NİN EN MODERN TESİSİNİN YAPIMINI TAMAMLANDIK, BÜYÜK TAŞINMA SÜRECİ BAŞLADI”

Başkan Altay, “Konya’mızın bir hayali daha gerçekleşiyor. Büyükşehir tarihinin en büyük kentsel dönüşüm projesinde çok önemli bir dönüm noktasına ulaştık. Ülkemizin gözbebeği Türk Silahlı Kuvvetlerimize Ankara Yolu üzerinde kazandırdığımız Türkiye'nin en modern tesisinin yapımını tamamlandık ve artık büyük taşınma süreci başladı. Yüzlerce tankımız ve askeri aracımız Ağır Bakım’dan yeni tesislere büyük bir koordinasyon ve titizlikle taşınıyor. Bu yolculuk yalnızca bir taşınma değil güçlü yarınlara atılan önemli bir adımdır. Bu taşınma Konya için bir yenilik, Türkiye için bir örnektir” ifadelerini kullandı.

YENİ TESİS 600 BİN METREKARE ALANA SAHİP

Beş milyar liralık yatırımla hayata geçen yeni fabrikanın sadece Türk Silahlı Kuvvetleri'nin ihtiyaçlarına cevap verecek modern bir tesis olmasının yanında Konya'nın şehircilik vizyonuna da önemli katkı sağlayacağını vurgulayan Başkan Altay, "Yaklaşık 60 bin metrekare kapalı alana sahip, rezerv alanlarıyla birlikte toplam 600 bin metrekare üzerine kurulan yeni tesisimiz, her yönüyle örnek bir yatırım oldu. Bu yatırım sayesinde hem savunma sanayimizin önemli bir ihtiyacı karşılanmış oldu hem de Konya'nın merkezinde çok büyük bir dönüşümün önü açıldı” diye konuştu.

YÜZLERCE TANK VE ASKERİ ARAÇ TİTİZLİKLE NAKLEDİLİYOR

56’ncı Bakım Fabrika Müdürlüğünün Ateşbaz-ı Veli Mahallesi’nde bulunan mevcut yerleşkesindeki malzeme ve ekipmanların yeni fabrikaya nakledilmesine yönelik ihale ve organizasyon çalışmaları Konya Büyükşehir Belediyesi tarafından yürütüldü.

Milli Savunma Bakanlığı ile Konya Büyükşehir Belediyesi arasında imzalanan protokol doğrultusunda devam eden taşınma sürecinde, malzemelerin özellikleri dikkate alınarak gerekli demontaj ve montaj işlemleri gerçekleştiriliyor. Yüzlerce tank ve askeri araç, özel taşıma ekipmanları ve geniş güvenlik önlemleri eşliğinde TIR'lara yüklenerek Aşağı Pınarbaşı Mahallesi’ndeki yeni tesislerine naklediliyor. Günler sürecek taşınma operasyonu, büyük bir koordinasyon ve titizlik içerisinde yürütülüyor.

Yılın Basın Özel Ödülü, yurt dışı görevinde bulunması nedeniyle törene katılamayan Özden Erkuş adına NTV'den Defne Çekirge'ye, Yılın Basın Başarı Ödülü, Nevşin Mengü adına Özge Yılmaz'a, Yılın Basın Onur Ödülü ise usta gazeteci Yalçın Doğan'a takdim edildi.

"Basın emekçilerimize yürekten teşekkür ediyorum"
Yılın Basın Ödülleri Töreni'nde konuşan Büyükçekmece Belediye Başkan Vekili Hakan Çebi, ödüle layık görülen gazetecileri tebrik ederek şöyle konuştu: ‘’Festivalimiz kapsamında geleneksel hale gelen basın ödüllerimizi bu yıl da sahipleriyle buluşturmanın mutluluğunu yaşıyoruz. Toplumumuza doğru, tarafsız ve ilkeli bir anlayışla bilgilendirme çabalarıyla mesleklerine değer katan gazetecilerimize ve tüm basın emekçilerimize yürekten teşekkür ediyor, hepsini sevgi ve saygıyla selamlıyorum" dedi.

Bilimle tanışmanın en eğlenceli yolu

Etkinlik süresince çocuklara, TÜBİTAK'ın sevilen yayınları Meraklı Minik ve Bilim Çocuk dergileri dağıtılacak. Uzman rehberlerin eşliğinde gerçekleştirilecek uygulamalı atölyelerde, dergilerde yer alan içerikler deneyim odaklı çalışmalarla desteklenecek. Periskop Yapım Kiti, Kaleydoskop (Çiçek Dürbünü) Yapım Kiti ve Denge Kuşu Yapım Kiti gibi ahşap bilimsel eğitim kitleriyle kendi tasarımlarını hazırlayacak çocuklar, el becerilerini geliştirirken temel bilimsel prensipleri de uygulamalı olarak keşfedecek.

Oyunlarla öğrenme zamanı

Şenlik programında yer alan etkileşimli oyunlar da çocukları eğlenceli bir keşif yolculuğuna çıkaracak. "Uzay Labirenti", "Test Sürüşüne Çıkıyoruz" ve "Böcek Bilimciye Yolu Göster" oyunları sayesinde çocuklar dikkat, gözlem, iletişim, takım çalışması ve problem çözme becerilerini geliştirirken keyifli vakit geçirecek. Etkinlik alanında oluşturulacak özel fotoğraf noktaları ise ailelerin çocuklarıyla birlikte bilim dolu bu deneyimi unutulmaz karelerle ölümsüzleştirmesine olanak sağlayacak.

DİSİDER Başkanı Akbaş, toplumsal barışın kalkınmanın anahtarı olduğunu söyledi. Akbaş, 'Türkiye Büyük Millet Meclisinin önümüzdeki günlerde ele alacağı, 'Terörsüz Türkiye' sürecinin ilk aşamasını oluşturan çerçeve yasa teklifi, yalnızca hukuki bir düzenleme değil, aynı zamanda ülkemizin huzuru açısından toplumsal barışı ve ekonomik kalkınmasında önemli bir dönüm noktası olma potansiyeli taşımaktadır. Yarım asra yaklaşan çatışmalı ortam, yalnızca güvenlik alanında değil; ekonomik kalkınma, yatırım ortamı, istihdam, eğitim, turizm ve toplumsal huzur üzerinde de ağır maliyetler oluşturmuştur. Bu nedenle kalıcı huzur ve güven ortamını güçlendirecek her demokratik ve hukuki adım, milletimizin ortak geleceği açısından büyük önem arz etmektedir. Toplumun çok geniş bir kesiminin bu süreci desteklediğini ve kalıcı huzur beklentisi içinde olduğunu görüyoruz. Bu beklentinin karşılık bulması, demokratik meşruiyetin temsilcisi olan Türkiye Büyük Millet Meclisinin yürüteceği çalışmalarla daha da güçlenecektir. Bundan en çok bölge insanı ve ülke ekonomisi kazanacaktır' dedi.

Milletin iradesiyle seçilen Gazi Meclisin tüm milletvekillerinin, tarihi sorumluluklarının bilinciyle hareket ederek, ülkenin birlik ve bütünlüğünü, hukuk devletini, toplumsal huzuru ve ortak geleceğini önceleyen bir anlayışla gereğini yapacaklarına olan inancın tam olduğunu aktaran Akbaş, şu ifadeleri kullandı:

''Barışın ekonomik karşılığı üretimdir. Üretimin karşılığı istihdamdır. İstihdamın karşılığı ise toplumsal refahtır. Bu zinciri ne kadar güçlendirirsek, ülkemizin geleceği de o kadar güçlü olur. Bu da hem bölgesel kalkınmayı hem de Türkiye'nin uluslararası rekabet gücünü olumlu etkiler. İş dünyası olarak en büyük beklentimiz, güven ve istikrar ortamının kalıcı hâle gelmesi, yatırım ikliminin güçlenmesi, üretimin, ihracatın ve istihdamın artmasıdır. Özellikle Diyarbakır ve bölgemizin sahip olduğu potansiyelin huzur ortamıyla birlikte çok daha güçlü şekilde ekonomiye kazandırılacağına inanıyoruz. DİSİDER olarak, Türkiye'nin geleceğine katkı sağlayacak her türlü demokratik, hukuki ve yapıcı adımı desteklemeye, üretimin, kalkınmanın, kardeşliğin ve ortak aklın yanında olmaya devam edeceğiz.'

Yen Parti Denizli il başkanlığı önünde toplanan kalabalığa seslenen muhtemel il başkanı Ali Osman Horzum, Denizli'deki örgüt yapısının büyük bölümünün Yeni Parti'ye geçtiğini belirterek;

'Arkamızda sadece binalarımızı, makamlarımızı ve araçlarımızı bıraktık. Yanımıza ise ilkelerimizi, mücadelemizi ve örgüt ruhumuzu aldık. Denizli'de 19 ilçe başkanı, kadın kolları, gençlik kolları ve 612 mahalle temsilcisi Yeni Parti çatısı altında siyaset yapma kararı aldı. Bu karar bireysel değil, örgütün ortak iradesiyle alındı. Denizli teşkilatı, yeni dönemde de birlik içinde çalışmalarını sürdürecek' dedi.

Denizli'de ortaya konulan tabloyu 'örgütsel dayanışmanın en güçlü örneklerinden biri' olarak değerlendiren Horzum, kardeş kavgasına izin vermeyeceklerini belirterek, siyasi mücadelelerini halkın sorunlarına odaklanarak sürdüreceklerini ifade etti.

Özgür Özel'in genel başkanlığında kurulan Yeni Parti'nin teşkilatlanma sürecinde en kapsamlı katılımın Denizli'de gerçekleşmesi, kentin yeni siyasi oluşum içindeki ağırlığını da ortaya koydu. Büyükşehir Belediyesi, 14 ilçe belediyesi, 19 ilçe başkanı, kadın ve gençlik kolları ile 612 mahalle temsilcisinin aynı çatı altında buluşması, Denizli'yi Yeni Parti'nin ilk ve en güçlü örgütlenen illerinden biri haline getirdi.

Temmuz 2026 Öne Çıkan Geçim Göstergeleri

• Açlık Sınırı: Ankara'da yaşayan dört kişilik bir ailenin sağlıklı ve dengeli beslenebilmesi için yapması gereken aylık asgari gıda harcaması 36.939,87 TL (yaklaşık 36.940 TL) oldu.

• Yoksulluk Sınırı: Gıda harcamasının yanı sıra giyim, konut (kira, elektrik, su, yakıt), ulaşım, eğitim ve sağlık gibi zorunlu diğer harcamaları kapsayan toplam tutar 120.325,30 TL seviyesine ulaştı.

• Bekâr Çalışanın Yaşama Maliyeti: Tek bir çalışanın aylık minimum yaşama maliyeti ise 47.758,39 TL olarak hesaplandı.

Mutfak Enflasyonunda Yıllık Artış %40'ı Aştı

Araştırma sonuçları, temel gıda maddelerindeki artışın aile bütçesi üzerindeki baskısını artırmaya devam ettiğini gösteriyor. TÜRK-İŞ verilerine göre mutfaktaki fiyat değişim oranları şöyle şekillendi:

Temmuz ayında mutfak harcamalarında yaşanan %3,30'luk aylık artış, asgari geçim şartlarının her geçen gün daha da zorlaştığını ortaya koyuyor. Dört kişilik bir hanenin yalnızca insani şartlarda yaşayabilmesi için haneye girmesi gereken toplam gelir artık 120 bin TL sınırını aşmış durumda.

Zam Miktarı Güncellendi: Artış 5 Lirayı Aşabilir!

Akaryakıt kulislerini hareketlendiren gelişmeyi Gazeteci Olcay Aydilek duyurdu. İlk aşamada 2,66 TL seviyelerinde konuşulan zam beklentisinin, piyasa şartlarındaki değişimle birlikte yukarı yönlü revize edildiği bildirildi.

Sektör temsilcilerinin aktardığı son verilere göre; motorinde ilk etapta 3 TL 71 kuruşluk bir çıplak zam gereksinimi oluştu. Ancak bu zammın bir kısmının Özel Tüketim Vergisi (ÖTV) mekanizmasıyla karşılanmaması durumunda, pompaya yansıyacak doğrudan tutarın 5 TL sınırını aşabileceği ifade ediliyor.

İstanbul'da Rekor Seviye: Litre Fiyatı 80 TL'ye Dayanacak

Öngörülen zam artışının bu gece yarısı itibarıyla geçerli olması durumunda, akaryakıt fiyatlarında tarihi bir eşik geçilmiş olacak. Zamların pompaya tam yansıması halinde, özellikle İstanbul'da motorinin litre fiyatı ilk kez 80 TL bandını aşmış olacak.

30 Temmuz Güncel Akaryakıt Fiyatları

Zam öncesi büyükşehirlerdeki mevcut akaryakıt pompa fiyatları ise şu şekilde listeleniyor:

İstanbul (Avrupa Yakası)

• Benzin: 67.10 TL

• Motorin: 77.21 TL

• LPG: 31.19 TL

İstanbul (Anadolu Yakası)

• Benzin: 66.94 TL

• Motorin: 77.06 TL

• LPG: 30.59 TL

Ankara

• Benzin: 68.06 TL

• Motorin: 78.32 TL

• LPG: 31.29 TL

İzmir

• Benzin: 68.35 TL

• Motorin: 78.60 TL

• LPG: 31.19 TL

15 ve daha yukarı yaştaki kişilerde işsiz sayısı, Haziranda bir önceki aya kıyasla 168 bin kişi azalarak 2 milyon 688 bin kişiye geriledi.

Kadın ve Erkek İşsizlik Oranlarında Son Durum

Açıklanan verilerde cinsiyet bazlı dağılım dikkat çekici farkları ortaya koydu:

• Erkeklerde işsizlik oranı: %6,5

• Kadınlarda işsizlik oranı: %9,8

İstihdam Rekoru: 32 Milyon 733 Bin Kişi Çalışıyor

İstihdam edilenlerin sayısı Haziran ayında bir önceki aya göre 227 bin kişi artış göstererek 32 milyon 733 bin kişiye ulaştı. Böylece mevsim etkisinden arındırılmış istihdam oranı %48,9 seviyesine yükseldi.

Cinsiyete Göre İstihdam:

İstihdam oranı erkeklerde %66,1 olurken, kadınlarda %32,0 seviyesinde kaydedildi.

Genç Nüfusta İşsizlik Hızla Düşüyor

15-24 yaş grubunu kapsayan genç nüfusta işsizlik oranındaki sert düşüş gözlerden kaçmadı. Genç işsizliği bir önceki aya göre 1,8 puan birden azalarak %12,8 seviyesine çekildi.

• Genç erkeklerde işsizlik: %10,4

• Genç kadınlarda işsizlik: %17,3

Çalışma Süreleri ve Atıl İşgücü Oranı

TÜİK verilerine göre işgücü piyasasındaki diğer kritik göstergeler şu şekilde sıralandı:

Zamana bağlı eksik istihdam, potansiyel işgücü ve işsizlerden oluşan atıl işgücü oranı 2,0 puanlık belirgin bir düşüşle %28,8'e gerilerken; zamana bağlı eksik istihdam ve işsizlerin bütünleşik oranı %18,5, işsiz ve potansiyel işgücünün bütünleşik oranı ise %19,2 olarak hesaplandı.

Rapora göre Türkiye’deki çalışanların genel esenlik skoru, geçen yılın aynı dönemine kıyasla 54’ten 60’a yükselerek ‘iyi’ seviye eşiğine ulaştı. Küresel ölçekte Gallup’un 2026 verileriyle de paralellik gösteren bu yükseliş, çalışan iyi oluşunda genel bir toparlanma sinyali verse de tablonun detayları kırılganlığın devam ettiğini kanıtlıyor.

Yorgunluk Açık Ara Lider: Çalışanları Ne Zorluyor?

Stres indeksi 66,2’den 63,3’e, kaygı indeksi ise 63,4’ten 60,1’e gerilese de hisler haritasında birincilik değişmedi. Çalışanların %36,8’i yılın ilk yarısında kendisini en çok "yorgun" hissettiğini belirtti. Yorgunluğu takip eden diğer baskın duygular ise şunlar oldu:

• Stresli: %30,2

• Depresif: %26

• Endişeli: %26

Çalışanların stres ve kaygısını besleyen ana unsur %65 ile iş hayatı olurken; iş yükü, performans baskısı ve kariyer belirsizliği ana tetikleyiciler arasında yer aldı. Ayrıca teknolojik dönüşüm de zihinleri kurcalamaya devam ediyor: Katılımcıların %42’si yapay zekanın iş yapış şekillerini değiştirmesinden ve görevlerin yok olmasından kaygı duyduğunu ifade etti.

Yılın En Zorlu Virajı: "Mayıs Sendromu"

Raporun ortaya koyduğu en somut kırılmalardan biri ise bahar aylarında yaşandı. 2026’nın ikinci çeyreğinde esenlik skoru genel olarak "iyi" seviyesinde seyrederken, mayıs ayı tam anlamıyla bir istisna oldu.

Mayısta esenlik ve uyku skorları yılın en düşük seviyesine gerilerken, stres ve kaygı oranları geçen yılın aynı dönemini bile geride bıraktı. Bu durum, çalışanların iyi oluş halinin dönemsel dalgalanmalara karşı ne kadar hassas olduğunu gözler önüne serdi.

Sığınağımız Sosyal İlişkiler, İhmal Ettiğimiz İse Hareket

İş hayatındaki yoğun tempoya rağmen çalışanları ayakta tutan en büyük güç "insani bağlar" oldu. Katılımcıların %61,5’i iş yerindeki sosyal çevrenin ve destekleyici ilişkilerin yoğun baskı altında duygusal dayanıklılığı artırdığını vurguladı. Aile içi uyum ve arkadaş desteği, mutluluğun ana kaynağı olarak öne çıktı.

Fiziksel sağlık tarafında ise tablo biraz daha karanlık:

• Uyku Skoru: 49 puan

• Hareket Skoru: 37,5 puan

• Günlük Adım Ortalaması: 6.247

• Çalışanların %51’i hiç egzersiz yapmadığını söylerken, Dünya Sağlık Örgütü’nün önerdiği düzeyde spor yapanların oranı yalnızca %10’da kaldı.

Buna karşın, zorluklarla baş etme yöntemi olarak çalışanların %38,2 ile en çok harekete başvurması, fiziksel aktivitenin zihinsel dirençteki rolünü doğruluyor. Nitekim spor ve esenlik imkanları (WellnessPass gibi) sunulan çalışanların hareket skorunun %20 daha yüksek çıkması, kurumların sağladığı yan hakların doğrudan etkisini kanıtlıyor.

Uzmanlar Ne Diyor? "İyileşme Henüz Kırılgan"

Tabloyu değerlendiren Meditopia İçerik ve Araştırma Direktörü Uzman Psikolog Gözde Ertekin, verilerin küresel iyileşme trendiyle uyumlu olduğunu ancak alt göstergelerin dikkatle incelenmesi gerektiğini belirtti.

Meditopia Kurucu Ortağı ve CEO’su Fatih Mustafa Çelebi ise kalıcı çözüm için kurumların çalışanlarını sürekli dinlemesi gerektiğine dikkat çekerek şunları söyledi:

"Çalışanların bütüncül iyi oluşunda olumlu bir gelişme var ancak bu henüz kırılgan bir zemin. Stres ve kaygı gerilese de yorgunluğun hâlâ ilk sırada olması, çalışan deneyiminin tek bir göstergeyle okunamayacağını gösteriyor. Uyku, hareket, iş yükü ve sosyal bağlar birbirini besleyen unsurlar. Kurumların sadece dönemsel değil, veriye dayalı ve sürdürülebilir wellbeing stratejileri geliştirmesi şart."

Konuya ilişkin değerlendirmelerde bulunan Garanti BBVA Genel Müdürü Mahmut Akten şunları söyledi: “Yılın ikinci çeyreğinde küresel ekonomide jeopolitik gelişmeler kaynaklı yüksek belirsizlik devam ederken, yurt içinde sıkı para politikası ve makro ihtiyati çerçeve bankacılık sektörünün faaliyet ortamını belirleyen temel unsurlar olmayı sürdürdü.”

Mahmut Akten 2026 yılının ikinci çeyreğinde Garanti BBVA’nın bu ortamda nasıl farklılaştığını şu sözlerle açıkladı: “Sıkı para politikasının etkisiyle yüksek seyreden fonlama maliyetleri ve artan kredi riski maliyetleri, ikinci çeyrekte bankacılık sektörünün sermaye getirileri üzerinde baskı oluşturdu. Garanti BBVA olarak güçlü ve çeşitlendirilmiş gelir yapımız, etkin bilanço yönetimimiz ve sağlam sermaye tabanımız sayesinde bu etkinin sonuçlarımıza yansımasını görece sınırlı tuttuk. Komisyon gelirlerimiz ile finansal iştiraklerimizin katkısı bu dönemde performansımızı desteklerken, sermaye getirimizi enflasyonun sınırlı altında, %28 seviyesinde koruduk.

Finansal dayanıklılığımızın temelinde, müşteri odaklı ve kredi öncelikli büyüme stratejimiz yer alıyor. Genişleyen müşteri tabanımız ve müşterilerimizle kurduğumuz uzun vadeli ilişkiler, sürdürülebilir büyümemizin en önemli dayanaklarını oluşturuyor. İkinci çeyrekte ihtiyaç kredileri, kredi kartları ve KOBİ kredilerinde elde ettiğimiz güçlü pazar paylarıyla Türk lirası kredilerdeki liderliğimizi sürdürürken, ekonomiye ve müşterilerimizin finansman ihtiyaçlarına kesintisiz destek vermeye devam ettik.

Garanti BBVA’nın dış borçlanma alanındaki çalışmalarına değinen Akten, şunları söyledi: “Garanti BBVA olarak, uluslararası piyasalardan sağladığımız adil geçiş temalı sendikasyon kredisiyle ilk tematik sendikasyon kredisi anlaşmamızı başarıyla tamamladık. Bunun yanı sıra, yurt dışı borçlanma programımız kapsamında sürdürülebilir finansman alanında üç farklı temada tahvil ihracı gerçekleştirdik. İlk olarak, sürdürülebilir tarımda iklim değişikliğine adaptasyon ve dayanıklılığı desteklemek amacıyla 30 milyon euro tutarında yeşil tahvil ihraç ettik. Ardından, Temmuz ayında, toplumsal cinsiyet eşitliğini ve kadınların ekonomik güçlenmesini destekleyen faaliyetlerin finansmanına yönelik, Turuncu Tahvil İlkelerini uygulayan (Orange Bond Principles) 30 milyon dolar tutarında sürdürülebilir tahvil ihracı gerçekleştirdik. Son olarak ise iklim değişikliğine adaptasyon ve dayanıklılık odaklı projelere kaynak sağlamak amacıyla 30 milyon dolar tutarında sürdürülebilir tahvil ihraç ettik. Uluslararası piyasalardan sağladığımız bu kaynaklar, Bankamızın güçlü finansal yapısına ve uluslararası yatırımcıların güvenine işaret ederken; düşük karbonlu ekonomiye geçişi destekleyen yatırımların yanı sıra sosyal kapsayıcılığı, istihdamı ve ekonomik fırsatlara erişimi güçlendiren projelerin finansmanına katkı sağlamayı amaçlıyor.”

Bankanın 80. kuruluş yılını değerlendiren Akten, sözlerini şu şekilde tamamladı: “Garanti BBVA olarak 80. yılımızı kutladığımız bu çeyrekte, yalnızca köklü geçmişimize değil; güçlü finansal yapımıza, teknolojideki öncü konumumuza, yetkin insan kaynağımıza ve müşterilerimizle yıllar içinde inşa ettiğimiz güvene de gururla bakıyoruz. Değişen ekonomik koşullara uyum sağlayarak büyüyen bir kurum olarak bugün ulaştığımız ölçek, sahip olduğumuz finansal dayanıklılık ve güçlü yetkinliklerimiz, geleceğe duyduğumuz güvenin en somut göstergelerini oluşturuyor. 80 yıllık birikimimizden aldığımız güçle, önümüzdeki dönemde de müşterilerimiz, paydaşlarımız ve ülkemiz için sürdürülebilir değer yaratmayı kararlılıkla sürdüreceğiz.”

Yolcular büyük panik yaşadı

Uçakta bulunan yolcular, inişin hemen ardından kabinde başlayan yangın nedeniyle büyük korku yaşadı. Görgü tanıklarının aktardığına göre bazı yolcular çıkış kapılarına yönelmeye hazırlanırken, kabin görevlileri soğukkanlı davranarak panik yaşanmaması yönünde anons yaptı.

Üç kabin görevlisi bagaj bölmesini açarak alev alan eşyayı tespit etti ve yangın söndürme ekipmanlarıyla kısa sürede müdahalede bulundu. Böylece yangının diğer bagajlara sıçraması önlendi.

Yangının nedeni powerbank

Guiyang Longdongbao Havalimanı İtfaiye Birimi tarafından yapılan açıklamada, yangının bir yolcuya ait taşınabilir bataryanın kendiliğinden alev alması sonucu çıktığı bildirildi. İtfaiye ekipleri olay yerine ulaştığında yangının kabin ekibi tarafından tamamen söndürülmüş olduğu ve herhangi bir yaralanmanın yaşanmadığı belirtildi.

Lityum bataryalar neden risk oluşturuyor?

Uzmanlar, lityum iyon pillerle çalışan powerbank'lerin darbe, ezilme, üretim hatası veya iç kısa devre gibi nedenlerle "termal kaçak" olarak adlandırılan kontrolsüz ısınma sürecine girebildiğini belirtiyor. Bu durum, kısa süre içinde yoğun duman, yüksek sıcaklık ve alev oluşmasına yol açabiliyor.

Bu nedenle birçok havayolu şirketi, taşınabilir bataryaların yalnızca kabin bagajında taşınmasına izin verirken, kullanım ve şarj edilmesine ilişkin de çeşitli güvenlik kuralları uyguluyor.

Sosyal medyada paylaşılan olay anına ait görüntülerde ise kabin görevlilerinin dumanlar arasında yangına müdahale ettiği ve yolcuların yaşadığı panik anları dikkat çekti.

Karşılama sırasında yaşanan kısa bir an ise kameralara yansıdı. Macron'un selamlaşma esnasında Emine Erdoğan'ın elini öpmeye yönelik bir harekette bulunduğu, Emine Erdoğan'ın ise elini geri çekerek bu girişime izin vermediği görüldü. Selamlaşma daha sonra tokalaşma ve kısa sohbetle devam etti.

Görüntüler, zirvenin en çok konuşulan anlarından biri olurken, sosyal medyada da geniş yankı uyandırdı. Kimi kullanıcılar yaşanan anı diplomatik nezaket çerçevesinde değerlendirirken, kimi kullanıcılar ise protokol kuralları ve farklı kültürel gelenekler açısından yorumladı.

Uluslararası zirvelerde liderler arasındaki selamlaşma biçimleri zaman zaman gündem oluştururken, Ankara'daki bu kısa diyalog da 36. NATO Zirvesi'nin hafızalarda yer eden ilginç anları arasında kayıtlara geçti.

Yaşanan anlara ilişkin resmi makamlardan herhangi bir açıklama yapılmazken, görüntüler kamuoyunda farklı değerlendirmelere konu olmaya devam ediyor.

Olayın ardından gözaltına alınan 14 yaşındaki öğrenci, psikososyal değerlendirme yapılmak üzere ilgili kurumlara sevk edildi. Saldırının nedeni henüz netlik kazanmazken, polis ekiplerinin soruşturmayı çok yönlü olarak sürdürdüğü bildirildi.

İlk incelemelerde, saldırının yaşandığı sırada öğretmenlerin toplantıda olduğu ve sınıfın kısa süreliğine gözetimsiz kaldığı bilgisi paylaşıldı. Bu durumun olayın gerçekleşmesinde etkili olup olmadığı da soruşturma kapsamında değerlendiriliyor.

Filipinler Haber Ajansı'nın aktardığı bilgilere göre, Filipinler Ulusal Polisi (PNP) Genel Müdürü General Jose Melencio Nartatez Jr., olayın ardından ülke genelindeki tüm eğitim kurumlarına güvenlik önlemlerinin artırılması çağrısında bulundu. Açıklamada, öğrencilerin ve okul çalışanlarının güvenliğini sağlamak amacıyla okul içi güvenlik uygulamalarının daha sıkı şekilde hayata geçirilmesi istendi.

Saldırının ardından okul yönetimi ise tedbir amacıyla yüz yüze eğitime ara vererek geçici süreyle çevrim içi eğitim sistemine geçti. Olayla ilgili soruşturma sürüyor.

ABD'de düzenlenen organizasyonda MetLife Stadyumu'nda oynanan mücadelede Senegal'i 3-2 mağlup eden Norveç, gruptaki ikinci galibiyetini alarak son 32 turuna yükselmeyi garantiledi. Karşılaşmada attığı iki golle yıldızlaşan Erling Haaland, takımının zaferinde başrol oynadı.

Tribünlerle Saha Arasında Muhteşem Uyum

Maçın ardından Norveçli futbolcular, tribünlerde kendilerini destekleyen binlerce taraftarın önüne giderek ülkenin köklü kültürel sembollerinden biri olarak kabul edilen "Viking Küreği" ritüelini gerçekleştirdi. Oyuncular ve taraftarlar, senkronize şekilde kürek çekme hareketleri yaparak galibiyeti birlikte kutladı.

Ortaya çıkan görüntüler, stadyumda adeta görsel bir şölen oluştururken, sosyal medyada da kısa sürede milyonlarca kişi tarafından izlendi. Taraftarların tek bir ritim halinde hareket etmesi, Norveç futbolunun saha içindeki başarısını kültürel kimliğiyle birleştiren etkileyici bir tablo ortaya koydu.

Times Meydanı'ndan Dünya Kupası Sahnesine

Norveçli taraftarlar, turnuva öncesinde New York'un ünlü Times Meydanı'nda düzenledikleri dev Viking temalı gösteriyle de uluslararası basında geniş yer bulmuştu. Aynı coşku bu kez Dünya Kupası sahnesine taşınırken, "Viking Küreği" kutlaması turnuvanın en renkli taraftar etkinliklerinden biri olarak öne çıktı.

Futbolseverler tarafından büyük ilgi gören kutlama, Norveç'in yalnızca sahadaki performansıyla değil, taraftar kültürü ve gelenekleriyle de Dünya Kupası'nın en dikkat çeken ülkelerinden biri haline geldiğini bir kez daha gösterdi.

Fenerbahçe'nin geçmişteki gücüne ve başarılarına vurgu yapan Safi, sarı-lacivertli kulübün yeniden eski günlerine dönmesi gerektiğini belirtti. Fenerbahçe'nin büyüklüğünü iliklerine kadar hisseden bir neslin evlatları olduklarını ifade eden Safi, "Fenerbahçemiz bir dönem kadroların en iyisine, statların en büyüğüne ve şampiyonluklara sahipti. Ancak bugün ligdeki gidişatımız ortada, tesislerimiz eskidi. Bu tablo bize yakışmıyor. Fenerbahçe'nin büyüklüğünü yeniden hatırlaması ve hatırlatması gerekiyor. Çocukluğumuzda yaşadığımız Fenerbahçe'yi çocuklarımıza yaşatmak boynumuzun borcudur" dedi.

Göreve gelmeleri halinde güçlü ve iddialı bir takım oluşturacaklarını dile getiren Safi, "Ben iddialı bir kardeşinizim. Vasat kadrolar oluşturan bir başkan olmayacağım. Çok kaliteli bir kadro kuracağız. Taraftarlarımız iyi futbolcular izlemek istiyor. Biz de onlara bunu sunacağız. Önümüze çıkan her engeli teker teker ortadan kaldıracağız" şeklinde konuştu.

Yönetim kurulu yapılanmasına da değinen Safi, her alanda mücadele edecek güçlü bir ekip oluşturduklarını belirterek, "Öyle bir yönetim kurulu kurduk ki her türlü mücadeleyi vereceğiz. Fenerbahçe'nin haklarını her platformda savunacağız" ifadelerini kullandı.
Kadıköy'deki atmosferin yeniden eski günlerine dönmesi gerektiğini söyleyen Safi, "Kadıköy yeniden eski atmosferine kavuşmalı. Fenerbahçe taraftarı her zaman takımının yanında oldu. Biz de taraftarlarımızın gurur duyacağı bir takım kuracağız" dedi.

Kulübün mali yapısına ilişkin değerlendirmelerde de bulunan Safi, hedeflerinin önünde herhangi bir sınır bulunmadığını belirterek, "Sürekli limitlerden bahsediliyor. Bizim hayallerimizin hiçbir limiti yok. Rakiplerimiz finansal konulara çalışmadığımızı düşünüyor olabilir. Oysa biz bu konuda çok ciddi çalışmalar yürütüyoruz. Yönetim kurulumuz kulübün mali yapısını en ince ayrıntısına kadar inceledi. Finansal anlamda güçlü ve sürdürülebilir bir yapı oluşturacağız" diye konuştu.
Transfer çalışmalarına ilişkin iddialı açıklamalarını sürdüren Safi, kadroya önemli isimler katacaklarını belirterek, "Biz ne dedik; yıldızları alacağız. Taraftarlarımızın beklediği isimleri açıklayacağız. 2 yerli ve 3 yıldız yabancı oyuncu transfer edeceğiz. Çalışmalarımız son aşamaya geldi. Cuma gününe kadar tüm süreci tamamlayıp kamuoyuyla paylaşmayı hedefliyoruz" dedi.
Program, soru-cevap bölümünün ardından hatıra fotoğrafı çekimiyle ve Tekirdağ 59 Fenerbahçeliler Dernek Başkanı İsmail Köşkdere'ye hediye takdimiyle sona erdi.

"Çözüm İçin Acil Arayış Toplantıları Yapılmalı"

Konuşmasına partideki sorunların çözümü için acilen harekete geçilmesi gerektiğini vurgulayarak başlayan Özdil, "Çözüm için acil arayış toplantıları yapılması gerekiyor" ifadelerini kullandı. Sosyal medyadaki belirli kesimler üzerinden parti politikalarının dizayn edilmeye çalışılmasını eleştiren Özdil, kiralık tetikçiler ve troll ağlarıyla bir sonuç elde edilemeyeceğini savundu.

"Partiye Çöreklenmiş Asalaklar"

CHP ile organik bağı bulunmadığını iddia ettiği bazı isimlerin parti içinde güç kazandığını öne süren Yılmaz Özdil, şu ifadeleri kullandı:

"Partiye çöreklenmiş, CHP ile alakası olmayan asalaklarla olmaz. Kişisel ikbal ihtiraslarıyla olmaz. Allah aşkına, Cumhuriyetimizden bile daha eski bir partiden söz ediyoruz. CHP’nin dışında, CHP’nin içinden daha fazla CHP’li var."

"Kuvayı Milliye Köklerinden Gelenler Dışlanıyor"

Partide uzun yıllar milletvekilliği, bakanlık, belediye başkanlığı ve il başkanlığı yapmış çok sayıda değerli isim bulunduğunu hatırlatan Özdil, bu isimlerin tasfiye edilerek sürecin dışına itildiğini iddia etti. Bu durumu "özeleştiri" adı altında normalleştirmeye çalışanlara tepki gösteren Özdil, "Bu insanlar Kuvayı Milliye köklerinden geldikleri için, sırf bu sebeple partiden dışlandıkları için kadroları kenardan izliyorlar" dedi.

"Kılıçdaroğlu’nun Seçilemeyeceğini Biliyordunuz"

2023 seçim sürecine de değinen Özdil, o dönem genel başkan olan Kemal Kılıçdaroğlu'nun adaylığı ve sonrasındaki gelişmelere dair çarpıcı bir iddiada bulundu. Parti yönetiminin halkı manipüle ettiğini savunan Özdil, konuşmasını şöyle sürdürdü:

"Şimdi çıkıp itiraf ediyorlar ya; 'Aslında Kılıçdaroğlu’nun seçilemeyeceğini biliyorduk ama sustuk' diye. Niye sustunuz? Partiyi ve delegeleri teslim almak için sustunuz. Partiyi alınca her şeyin yoluna gireceğini, dalganıza bakacağınızı mı zannettiniz? Bu iş adım adım genel başkandan partinin kurumsal kimliğine gidiyor. Benden söylemesi; tarih huzurunda veremezsiniz bunun hesabını."

Karşılama töreninde Kazakistan Cumhurbaşkanı Kasım Cömert Tokayev de yer aldı. Gösterinin ardından Erdoğan, resmi temaslarını gerçekleştireceği otele uğurlandı.

Astana’daki zirvede liderlerin, Türk dünyasında siyasi, ekonomik ve kültürel iş birliğini güçlendirmeye yönelik başlıkları ele alması bekleniyor.

Türkiye’nin kalkınmasının daha fazla çalışmak ve üretmekten geçtiğini söyleyen Erdoğan, son dönemde toplumda “kolay yoldan kazanç” ve “erken emeklilik” beklentisinin arttığını ifade etti.

Konuşmasında özellikle EYT düzenlemesine değinen Erdoğan, şu ifadeleri kullandı:

“Nasıl oluyor da 45 yaşında EYT’den emekli olmuş bir insan, devlet bana geçinecek kadar emekli maaşı versin diyebiliyor? Bunu nasıl içine sindirebiliyor?”

Batı ülkelerindeki çalışma kültürünü örnek gösteren Bilal Erdoğan, birçok ülkede insanların ileri yaşlara kadar çalışmaya devam ettiğini belirterek, “Başka yerde adam 60-65 yaşında çalışıyor, 70 yaşında Amerika’nın gavuru masalara servis yapıyor. Bizde ise 45 yaşında ‘devlet bana geçim aylığı versin’ deniliyor” dedi.

Toplumun en büyük tehditlerinden birinin “tembellik” olduğunu dile getiren Erdoğan, çalışkan insanların desteklenmesi gerektiğini vurguladı.

Yıllık 390 bin araç üretim kapasitesine sahip fabrikada; Clio 5, Clio 6 ve yeni Renault Duster modelleri bantlardan indirilerek dünya pazarlarına gönderiliyor. Modern üretim altyapısı ve teknolojik yatırımlarıyla öne çıkan tesis, ihracat performansıyla da dikkat çekiyor.

OYAK, üretimdeki güçlü yetkinliğini Renault’nun Türkiye distribütörü MAİS A.Ş.’nin pazardaki liderliğiyle birleştirerek sektördeki konumunu pekiştiriyor. Şirket, sürdürülebilir büyüme ve uzun vadeli nema hedefleri doğrultusunda çalışmalarını kararlılıkla sürdürdüğünü vurguluyor.

Bursa’daki tesis, hem istihdam hem de yüksek katma değerli üretim açısından Türkiye ekonomisine önemli katkılar sağlamaya devam ediyor.

2014 yılında Rize’nin İkizdere ilçesine bağlı Şimşirli köyünde planlanan hidroelektrik santral projelerine karşı bölge halkı tarafından başlatılan protestolar, o dönem geniş katılımla dikkat çekmişti. Ortaya çıkan arşiv görüntülerinde Barış Alper Yılmaz’ın, babasıyla birlikte eylem alanında bulunduğu ve protestolara destek verdiği görülüyor.

Yıllar sonra yeniden gündeme gelen bu görüntüler, sosyal medyada kısa sürede yayıldı. Kullanıcılar, milli futbolcunun genç yaşta çevre ve yaşam alanı mücadelesine katılmasını takdir eden paylaşımlar yaptı. Görüntüler, Yılmaz’ın saha dışındaki geçmişine dair farklı bir yönünü de ortaya çıkardı.