NLP Koçluk ve Eğitim Hizmetleri’nin kurucusu Yaşam Koç’u Nurşen Kaya, son yılların popüler mesleği ile ilgili şunları söylüyor: “Bizim işimiz, yaşamda bir denge kurmaya yönelik çalışmalar yapmaktır.”

“Kişilere liderlik, özgüven kazandırıyoruz. Hayatımıza sokulmuş bir disiplinel çalışmadır Koç’luk. Her bir çalışma içinde mutlaka farklı bir bakış açısı yakalar ve bunu nasıl kullanacağınızı anlarsınız.”

“Bir çok insan gerek kariyerini gerekse kişisel hayatını yönetmek için Koç’luk hizmeti almayı tercih ediyor. ABD’de çalışanların yüzde 80’i hayatında en az bir kez Koç’luk hizmeti alırken, Avrupa’da bu oran yüzde 60.”

Günümüzün en popüler meslekleri arasında yer alan ‘Koç’luk konusunu sütunlarımıza taşıyoruz. NLP Koçluk ve Eğitim Hizmetleri kurucusu Koç Nurşen Kaya, Ekovitrin’in konuğu. Uzun yıllar yurtdışında Koç’luk eğitimi alan Nurşen Kaya, “Bizim işimiz yaşamda bir denge kurmaya yönelik çalışmalar yapmaktır” diyor. Kişilere liderlik ve özgüven kazandıran Koç’luğun detaylarını Nurşen Kaya’ya soruyoruz.

Sayın Nurşen Kaya, bize kendinizi tanıtır mısınız? Koç’luğa nasıl başladınız?

Yaklaşık  19 seneden beri iş hayatının içindeyim. İletişim sektöründe,  sektörün 3 sacayağı olan medya, ajans ve reklam veren tarafında  bir çok görevlerde bulundum. 2000 yılında Amerika’ya Newyork’a gittim ve bu zaman içinde orada  reklam, medya, pr, pazarlama, fotoğrafçılık, kişisel gelişim konularında  bir çok eğitimler aldım, seminerlere katıldım ve iş dünyasının  içinde bulundum.  Çok güzel tecrübeleri cebime koyarak geri döndüm. Çok emek isteyen ve beni zenginleştiren çalışmalar yaptım. Türkiye’ye döndükten sonra  bu bilgileri  iş hayatımda çok güzel şekilde  kullandım ve entegre ettim. Daha sonra kademeli olarak bu sektörden uzaklaşarak “Koç”luk ve NLP alanına geçtim ve 2006 yılından beri çalışmalarımı sürdürüyorum.

Avrupa ve Amerika’da birçok yönetici tarafından tercih edilen “Koç”luk  çalışması tam olarak nedir? Ve Türkiye’de uygulanma  oranı nedir?

Koç’luk, yaşamda bir denge kurmaya yönelik olarak yapılan çalışmalardır.  Liderlik, özgüveni kazanma çalışmasıdır. Farkındalığın maksimum seviyeye çıkarma, olaylara ve kişilere 360 dereceden bakma çalışmalarıdır. Amerika ve Avrupa’nın  yaklaşık 25 yıl önce keşfetmiş olduğu çalışmaları biz yeni yeni keşfediyoruz ve hayatımıza sokuyoruz. fiu anda bebek konumunda, ancak çok hızlı olarak gelişmekte. Yurtdışında profesyonel iş hayatının içinde olan hemen hemen herkesin bir Koç’u var veya Koç’luk çalışması almış bulunuyor. İş hayatının  içinde olan bir çok insan gerek kariyerini yönetmek, gerekse kişisel hayatını yönetmek için Koç’luk hizmeti almayı tercih ediyor.  Amerika’da çalışma hayatında olanların %80’i hayatında en az bir kez koçluk hizmeti alırken, Avrupa’da bu oran %60 civarında.  Türkiye’de henüz çok yeni bir konu Koç’luk. Bu nedenle oranlar da çok düşük olmakla birlikte,  son 3-4 yıl içinde kademeli olarak artış gösteriyor. Koç’luk çalışması  tüm profesyonel iş hayatı içinde olan kişilerin kendi gelişimi  ve değişimini planlamak adına Türkiye’de de önem kazanmaya başladı. Koç’luk çalışmasından yararlanan bir çok kurumsal firma,  kobiler, sivil toplum kuruluşu, üniversiteler, özel okullar, hastaneler ve bireysel kişilerden bahsedebiliriz. Yeni bir disiplin ve çalışma alanı olduğu için henüz Türkiye’de yapılmış bu konuda net bir araştırma yok, ancak  son 3 -4 yıldan beri çok fazla sayıda şirket bunu hayatına sokmaya başladı ve gittikçe de hız kazanıyor. Koç’luğu deneyimlemiş olan kurum ve kişilerden çok olumlu ve devamlılığı yönünde talepler alıyoruz. Bu, onların bu çalışmalardan yararlandıklarını gösteriyor. GSM şirketleri, bankalar, otomotiv, ilaç şirketleri, pazarlama, perakende, tekstil, üniversiteler, sivil toplum kuruluşları, özel okullar Koç’luk çalışmasını patron, üst düzey yöneticiler, orta ve alt kademe çalışanları için talep etmektedirler.

KOÇLUĞUN PROFİLİ

Daha çok kimler veya hangi noktadaki  kurumlar Koç’luk çalışmalarından yararlanıyor? Bir profil çizebilir misiniz?

Özel hayatlarında veya çalışma hayatlarında değişiklik yapmak isteyen, farklı bir bakış açısına sahip olmak isteyen, kariyer hedefleri olan, hayatını doğru bir sistem ve denge içerisine oturtmak isteyen, kendini sorgulayan, iş hayatında ya da özel hayatında  mutlu olmak isteyen tüm insanların  tercihi Koç’luk olabiliyor. Kurumlarda değişim ve dönüşüm yönetimi, takım  çalışmaları, proje başlangıçları veya yönetimleri, olaylara dışarıdan bakma ihtiyacı duyulan her zaman Koç’luk çalışmalarından yararlanılmaktadır.  Mutlu olmadığınız, kısır döngüye girmiş  olaylar ve davranışlarınız için ya da değiştirmek istediğiniz veya geliştirmek istediğiniz dil ve davranış şekilleriniz için  Koç’luk çalışmalarından yaralanabilirsiniz. Dil ve düşünce şeklimiz değişmeden davranışlarımız değişmiyor. Koç’luk, kişilerin öncelikle kendi farkındalığına varmalarına yardımcı oluyor.  İkinci aşamada;  kişiler kendilerini irdelemeye başlıyor,   neyi ve  nasıl düşündükleri, olaylara nasıl baktıklarını  fark ettikten sonra istedikleri yönde değişim, dönüşüm  ve gelişme sağlanıyor.  Koç’luk çalışmalarından verim almamak ve  istenilen yönde değişik bir bakış açısına sahip olmamak mümkün değil. Çok başarılı ve etkileri kanıtlanmış, çok uzun süreler üzerinde çalışmalar yapılarak hayatımıza sokulmuş bir disiplinel çalışmadır Koç’luk. Her bir çalışma içinde mutlaka farklı bir bakış açısı yakalar ve bunu nasıl kullanacağınızı anlarsınız.

Koç’luk desteği almanın kişiye ne gibi faydaları vardır?

Koç’luk kişilerin değerlerini  fark ederek, dengede olmaları ve hayatlarını mutlu, başarılı ve kendi versiyonlarının en iyisine ulaşmaları açısından çok yararlıdır.   Doğru uygulandığında,  bir çok konuda kişiyi içsel huzursuzluklardan kurtarmakta, düşünce karmaşasası, kararsızlıklar, mutsuzluklar ve odaklanamama ve motivasyon eksikliğinden  korumaktadır. Bir başka şekilde ifade edecek  olursak, dengeye girmesine, liderlik özelliğinin ortaya çıkmasına, özgüvenini yeniden kazanmasına veya yükselmesine, kendi kariyer ve özel hayatını  kurgulamasına, olaylara içten ve dıştan bakarak değerlendirmesine, farkındalığının yükselmesine, hedef odaklı çalışmasına, sonuça gitme konusunda  teşvik etmesine, yaşama dört elle tutunmasına ve kısaca kendisini veya olayları, konuları yeniden ve yeniden tanımasına, keşfetmesine  yardımcı olur. Keşif süreçleridir.

Koçluk, kişinin geçmişine  odaklanmadan bugünden ileriye bakmasına, gelecek planları yapmasına, hedef belirlemesine,  nasıl davranması ve hayata bakması gerektiği yönünde  bakış açısına sahip olmasına yardımcı olmaktadır. Koçluk, kişilerin istekli oldukları taktirde gerçekten kişinin kendi üzerlerinde veya olaylarda  ciddi anlamda çalıştıkları ve kendilerini irdeledikleri süreçlerdir.

Keşifler hem zorlu hem de çok değerlidir. Farkındalık, odaklanma, derin dinlemeye geçme, motivasyon artışı, hayat amaçlarının, değerlerinin, misyonlarının bulunması, önceliklerin saptanması, yaratılan ve yaratılmak istenen  bene dair farkındalıklar ve keşifler en önemli olanlarıdır.

ONLINE KOÇ’LUK

Sizinle yüz yüze görüşme imkanı bulamayan kişilerle çalışmalarınızı nasıl yürütüyorsunuz?

Koç’luk henüz  hayatımızda çok yeni olduğu için özellikle İstanbul, İzmir ve Ankara gibi büyük şehirlerde daha yaygın olarak uygulanmakta, diğer illerde bu çalışmadan henüz tam olarak yararlanılmamaktadır. Online Koç’luk sayesinde dünyanın neresinde olursanız olun Koç’luk hizmetinden yararlanma ve devam ettirme imkanınız var. fiimdi herşey çok kolay. 3G ve mobil  internet sayesinde, ayrıca inernetin Skype hizmetiyle ücretsiz olarak her an her yerde Koç’luk çalışmaları yapabilmekteyiz. Buradaki en önemli nokta;  Online  Koç’lukta, müşteri  yüzyüze yapılan koçluk gibi,  karşınızda olmadığı için daha tecrübeli, olayları daha kontrol edebilen  ve sonuça götürebilecek  beceri ve tecrübeye sahip olmanız gerekiyor. Bu  noktada bir Koç seçerken tecrübesi olan Koç’larla çalışmakta yarar var. Benim şu anda hem Amerika ve   Rusya’da hem de Samsun, Sinop, İzmir, Kayseri gibi illerden  online olarak çalıştığım müşterilerim mevcut ve çok rahatlıkla çalışıyoruz.  Amerika ile zaman farkı açısından  zorluk yaşıyoruz ama karşılıklı  ortak bir saat dilimi belirlediğimiz için  sorun olmuyor.

En çok görülen ‘koç’luklar nelerdir?

Kurumsal koçluk, Takım ‘koç’luğu, Proje ve Performans Geliştirme koçluğu, Kişisel Gelişim koçluğu, Kariyer ‘koç’luğu, Öğrenci koçluğu en çok çalışılan alanlardır.

Coach Nurşen Kaya KİMDİR?

1990 yılında iş hayatına başladı. Yaklaşık 19 seneden beri iletişim sektörünün 3 sacayağında çalışmalar yaptı.  Reklamveren şirketler, Reklam Pr ajansları, Medyada müşteri ilişkileri yöneticiliği, genel koordinatörlük, icra kurulu üyeliği gibi görevlerde bulundu. Bir çok markaya, ürüne bu bazda çalışmalar yaptı. 2000 yılında Amerika’da bulundu. Bu süreçlerde pazarlama, medya, reklam, pr, inovasyon, sponsorluk, fotoğrafçılık, kişisel gelişim gibi konularda birçok eğitim ve seminerlere katıldı. New York’ta bir prodüksiyon şirketi kurarak, bir film şirketinin distribütörlüğünü ve satış haklarını aldı. Daha sonra Türkiye’ye döndü ve çalışmalarına devam etti. 2006 yılından beri profesyonel anlamda NLP ve Koçluk yaparak iş hayatına devam ediyor. Bir çok sektörden onlarca insanla hem bireysel hem de kurumsal olarak çalışma yapıyor.

İş dünyasının dışında sosyal sorumluluk projelerinde yer alıyor. Özellikle İstanbul dışından üniversite eğitimi için gelen öğrencilere kariyer ve yaşam koçluğu yapıyor. Kriz döneminde işten çıkarılan kişilere de ayrıca kariyer koçluğu çalışmaların da destek verdi.

RÖPORTAJ / Kemal ÖNDER